Сергей
09.06.2016, 22:11
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Читать ответы (1)
Правильно ли поступил работодатель с моим мужем. У него был заключен трудовой договор срочный, но не прописаны сроки этого договора. Муж работает в холдинговой компании. И за три дня ему выдали уведомление, что в связи с окончанием договора с головным офисом, с ним расторгают трудовой договор. Имели ли они право известить его об этом за три дня? И какая ему полагается компенсация?
если договор был срочным то о расторжении т акого договора работодатель предупреждает не мене чем за три дня ст79 ТК РФ Компенсация должна быть определена в самом договоре Законом в подобных случаях не предусмотрена обязанность работодателя выплачивать какую либо компенсацию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация