Галина Ивановна
13.01.2016, 07:15
Как указать дату увольнения при сокращении штата сотрудника без отработки
Читать ответы (1)
Вручено уведомление о сокращении. Дата увольнения 24 июня 2015 года. По графику отпуск мой отпуск с 22 июня на 14 календарных дней. Отпуск необходим. Имеют ли право не отпустить в очередной отпуск? Когда будет дата увольнения в этом случае?
Уважаемый Виктор, работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графика.
Спросить