Отпуск при сокращении - право на отпуск и дата увольнения

• г. Балашиха

Вручено уведомление о сокращении. Дата увольнения 24 июня 2015 года. По графику отпуск мой отпуск с 22 июня на 14 календарных дней. Отпуск необходим. Имеют ли право не отпустить в очередной отпуск? Когда будет дата увольнения в этом случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Виктор, работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графика.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Балашиха - онлайн услуги юристов