Ольга
17.03.2016, 12:50
Погашение задолженности перед работниками и применение мер по сокращению штатов:
Читать ответы (1)
На предприятии утвержден новый КД, изменен распорядок дня. Необходимо уведомлять работников за 2 месяца (по ст. 74 ТК), либо достаточно приказа работодателя и ДС к ТД. Ранее распорядок дня прописывался в ТД. Спасибо!
Если все согласны подписать дополнительное соглашение, то можете сразу и подписать. Если же есть несогласные, то надо проводить мероприятия. А вот что за мероприятия (то ли по ст. 74 ТК РФ, то ли по ст. 178-180 ТК РФ) надо проводить - будет понятно после изучения самих изменений.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация