Вопросы отпуска - Можно ли уволиться без отработки после отпуска и как избежать этого?

13.05.2015, 13:47

• г. Норильск

В данный момент нахожусь в очередном отпуске, на работу выходить 23.05. , но я выходить не планирую, могу ли я уволиться без отработки? Когда я должен написать рапорт? И как можно избежать отработку?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Коробова С.Е. 5.0

13.05.2015, 13:52,

г. Мурманск

Согласно трудовому кодексу работник должен предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Таким образом, если Вы сегодня напишите заявление об увольнении, то последний день работы будет 26 мая. Однако, работодатель может пойти Вам на встречу и уволить Вас последним днем отпуска. Также можете уйти на больничный и уволиться во время больничного.

Спросить

Юрист

Шилов В.Н. 4.8

13.05.2015, 13:53,

г. Котово

Заявление следует официально подать заранее, за 14 дней до дня увольнения. Поскольку эти 14 дней не входят все в отпуск, вам придется на несколько дней выйти на работу. Если напишите сегодня, то 23 мая выйдете на работу, отработаете еще по 27 мая включительно, а 28 мая уволитесь, если заявление об увольнении 28 мая подадите сегодня. Чем позже подадите заявление, тем больше сдвигается срок увольнения. Если просто не выйти на работу после отпуска, уволят за прогул.

Спросить

Юрист

Застрожнова Е.Е. 4.8

13.05.2015, 13:54,

г. Заринск

Вы можете направить (или лично принести) заявление об увольнении, находясь в отпуске.

Двухнедельный срок начинает течь со дня поступления заявления работодателю.

По соглашению с руководителем можно уволиться ранее двухнедельного срока со дня предупреждения об увольнении

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы отпуска - Можно ли уволиться без отработки после отпуска и как избежать этого?

Норильск - онлайн услуги юристов