Куда обратиться с заявлением на увольнение и кто поставит отметку в трудовой при банкротстве компании
Помогите, пожалуйста разобраться в такой ситуации: ООО в течении 3-х месяцев не платило з/п сотрудникам (отсутствие денег на счетах). Все сотрудники кое-как, но уволились, но остался один, который написал еще 2 месяца назад заявление о том, что в связи с невыплатой з/п он не будет ходить на работу, хотя работы как таковой и не было (предприятие находилось в простое). За это время уволился сам директор, предупредив как положено единственного учредителя за месяц. Предприятие банкрот и никто не хотел возлагать на себя обязанности директора на время отсутствия при увольнении прежнего. Теперь этот сотрудник созрел и хочет уволиться. Вопрос в том - на чьё имя ему писать заявление на увольнение и кто поставит отметку в трудовой?
На имя И.О. директора- если нет , то необходимо провести общее собрание участников и назначить директора. .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация