Наталья Николаевна
13.05.2015, 16:06
Возможно ли продление отпуска за счет отгулов за праздничные дни? Позиция директора и соблюдение законодательства
Читать ответы (1)
Написала заявление на ежегодный отпуск. Хочу продлить его взяв отгулы за проработанные праздничные дни, но директор говорит что это незаконно. Прав ли он? и на какой закон я могу опираться?
Здравствуйте!Согласно части 3 статьи 153 ТК РФ, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
Если праздничные дни Вам не были оплачены в двойном размере,Вы можете взять дни отдыха за ранее отработанное время.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 431 Поиск Регистрация
