Ирина
14.04.2008, 18:52
В организации произошли изменения фирменного наименования и должностей в штатном расписании.
Читать ответы (1)
Правомерно ли понижение в должности и перевод в другое подразделение со снижением оклада беременной сотрудницы, если ее текущую позицию хотят убрать из орг. структуры (штатного расписания)? Сотрудницу запугивают тем, что вручат уведомление о принудительном переводе за 2 месяца до даты изменений.
Могут перевести только на основании вашего заявления. Сократить не могут согласно ст. 261 ТКРФ,Не пишите никакого заявления.Вынуждают напишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация