Нарушение прав бывшего федерального госслужащего при депремировании - возможность выигрыша в суде
Я бывший федеральный госслужащий, 25 февраля этого года я уволилась по собственному желанию. Согласно закону 79-фз при расчете фонда оплаты труда закладывается премии в размере 2 х окладов денежного содержания, ежеквартально мы получали премии в размере 50%. В апреле этого года я премию за отработанное время в 1 квартале 2015 года (за период с 01.01.2015 по 25.02.2015) не получила. Когда я поинтересовалась, почему я не получила премию, мне ответили, что в связи с низкой результативностью работы, руководитель принял решение о депремировании. Скажите пожалуйста, должны ли меня были ознакомить с приказом либо с другим документом о том, что я депремирована? И есть ли шансы выиграть в суде по данному вопросу? Большое спасибо.
Шансы вполне реальны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Права сокращенного сотрудника - требование выплаты премии после выдачи приказа
Право на квартальную премию при увольнении по собственному желанию
Уволенная гражданская специалистка обнаружила незаконное отказ в выплате премии и хочет оспорить его в суде
Работодатель не выплачивает обещанную премию - как доказать свою правоту и поступить правильно в данной ситуации?
Сотрудник уволился, а премия не выплачена - как защитить свои права?
Могу ли я получить премию за отработанное время, несмотря на увольнение?
Как востребовать выплату пропорциональной премии при увольнении по собственному желанию без разъяснений от руководства
