Что делать, если в отпуске по уходу за ребенком возникают проблемы с работой - сокращение и требование подписать документы?
Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Уходя в отпуск у меня была работа, при достижении 1,5 лет ребёнку я планировала выйти на работу, в марте 2016 года. Недавно мне позвонили с работы (государственная) и сказали, что в предприятии произошла реорганизация и все попали под сокращение, просят подписать какие-то документы. Я знаю, что меня сократить сейчас они не могут. Стоит ли мне что-то подписывать, и что делать, когда ребёнку исполнится 1.5 года. Должны ли они мне предоставить место работы или они должны выплатить какую-нибудь компенсацию? Подскажите. Заранее спасибо.
При сокращении Вам обязаны произвести выплату выходного пособия согласно ст.178 ТК РФ
Спроситьвы находитесь в отпуске и вас не имеют право ни отзывть ни приглашать для ознакомления и подписания документов...в полтора года напишите заявление на отпуск до трех лет
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация