Так согласно статьи 128 ТК РФ, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Ребенку исполнилось 3 года, мама хочет взять отпуск по уходу за ребенком до 4-х лет, когда дадут садик.

Владивосток - онлайн услуги юристов

Жена в отпуске по уходу за ребенком и рассматривает варианты возвращения на работу

Имею ли я право на отпуск по уходу за ребенком до 14 лет, учитывая состояние здоровья ребенка и мой брак?

Возможно ли взять отпуск на неопределенный срок после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?

Поговорив с заведущей она сказала что мест в саду нет сидите дома до 3 лет.

Возможно ли взять отпуск за свой счет

Молодой маме отказали в отпуске за отработанное время - как поступить в данной ситуации?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Можно ли оформить профсоюзный отпуск и продолжить уход за ребенком после работы всего 2 месяца?

Учитель находится в сложной ситуации - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но место в садике не предоставлено.

Возможно ли взять отпуск по уходу за ребёнком за свой счёт после окончания отпуска до 3 лет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59