Учитель находится в сложной ситуации - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но место в садике не предоставлено.

Я учитель в школе. Во время отпуска по уходу за ребенком работала неполную ставку (неполный рабочий день) 10 часов. Отпуск по уходу за ребенком закончился летом 14 июня и 15 июня я вышла в обычный ежегодный отпуск. В августе вышла на работу после отпуска. И тут вопрос: как мне должны оплачивать работу в августе? Директор говорит, что согласно тарификации за предыдущий учебный год, т.е. за 10 часов. Правильно ли это?

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, использовала право на неполный рабочий день с 01.09.2014 по 30.06.2015 г. В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет она очередной отпуск за этот период работы не брала. Сейчас она вышла на полный рабочий день, отпуск по уходу до 1,5 лет закончился. Имеет ли работница право на очередной отпуск за то время, когда она работала неполный рабочий день, и если да, как этот период обозначить в приказе? Во время отпуска по уходу за ребёнком заявление на очередной отпуск не писалось.

Я вышла на работу из декретного отпуска (ребенку 1 год) на неполный рабочий день, отработав пол месяца я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск. Находясь в отпуске-сохраняется ли за мной право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Я вышла на работу после рождения ребенка через 5 мес., работаю уже пол годане полный рабочий день, положен ли мне очередной отпуск, за отработанные пол года, если я работаю на неполный рабочий день и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Когда я первый раз уходила в декретный отпуск, то брала очередной отпуск авансом. После этого была полтора года в отпуске по уходу за ребенком, затем вышла на работу на неполный рабочий день. Отработала год, отгуляла положенный мне очередной отпуск, после чего вышла на полный рабочий день. Сейчас я снова собираюсь в декрет. Могу ли я снова взять очередной отпуск авансом, если к тому моменту успею отработать уже 5 месяцев?

Работаю в школе с 30 августа 1996 года. Летом 2007 г. отгуляла очередной отпуск и с конца августа до середины января 2008 г. был больничный лист дородовый и послеродовый. Как только больничный лист закончился, на следующий день вышла на работу на неполную ставку (5 часов). Летом 2008 года меня заставили идти в очередной отпуск, мотивировав это тем, что я уже вышла на работу (ребенку было 8 мес.). Этот учебный год я работала с учебной нагрузкой 11 часов (ставка 18 часов). В апреле этоо года ребенку исполнилось 1,5 года. Вчера мне сказали, что очередной отпуск мне не положен, так как я была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Правы ли они? Если отпуск мне положен (я же весь год работала), то какими законами это аргументировать? Сейчас ребенку 1 год 7 месяцев. Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Заранее благодарна.

Воспитатель по заявлению вышла на работу на неполный рабочий день, т.е. на 0,5 ставки во время декретного отпуска с 11 января 2016 года. Перед декретным была на очередном отпуске с 1 мая 2015 по 11 июня 2015 года, затем сразу же ушла в декретный отпуск. В учреждении работает с 1 августа 2012 года. Когда она сможет взять очередной отпуск? Спасибо.

Я сотрудник ФСИН, в отпуске пр уходу за ребёнком не была, вышла на работу, на неполный рабочий день, когда сыну исполнилось 5 месяцев. Отработала год, как раз сыну было уже 1,5, соответственно вышла на полный рабочий день. Через месяц пишу рапорт на отпуск, а мне в кадрах говорят что мне целый отпуск не положен, только согласно фактически отработанному времени (за 2022 год с 15.06.22 по 31.12.22), так как я работала неполный рабочий день и считалась как в отпуске по уходу за ребёнком. В итоге мне дали только половину отпуска, а не весь. Правомерно ли это?

Работаю учителем в школе-интернате. Находясь в отпуске по уходу за ребёнком два года проработала на неполный рабочий день (с нагрузкой меньше ставки). В июне, когда все ушли в отпуск, мне сказалаи, что мне отпуск не положен, так как я уже в отпуске по уходу за ребёнком, и я писала заявление, чтобы мне на лето опять предоставили отпуск по уходу за ребёнком. Сейчас я увольняюсь. Ребёнку 3 года исполнтся 4 сентября. Положена ли мне компенсация за неиспользованные отпуски?

У меня такая ситуация в июле 2014 года ушла в декрет а затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в июне 2015 года вышла на работу на неполный рабочий день так как получаю пособие! Отработала 5 месяцев..

положен ли мне очередной отпуск в этом году?