Нарушение трудовых прав - Невнесение квалификации в трудовую книжку вопреки переводу на новую должность

14.05.2015, 09:26

• г. Москва

Я была принята на работу в должности эксперта по экологии, на время снижения объемов работ была переведена на должность менеджера по развитию, после введения нового направления деятельности работала специалистом по аттестации рабочих мест, эту квалификацию и перевод на новую должность в трудовую не внесли. Является ли это нарушением? Для получения квалификации эксперта мне необходимо подтвердить эту квалификацию в трудовой.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Петров А.В. 4.8

14.05.2015, 09:28,

г. Воронеж

Да, это нарушение Правил.

Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей

(утв. постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225)

Спросить

Юрист

Гагарин А.Н. 4.6

14.05.2015, 09:28,

г. Москва

Добрый день!

на каждое перемещение приказ. контракт! если подписывали то должны внести изменения. если нет то нет!

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

14.05.2015, 09:30,

г. Таганрог

Здравствуйте! Да,является.

п.45. ... Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя.

За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.

Обращайтесь к работодателю за внесением исправлений в трудовую книжку.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO