Когда заключат трудовой договор сотрудника владеющего информацией о реорганизации предприятия
Я работаю по срочному ТД с декабря 2010 года (ТД пролонгировали 4 раза). Срок окончания ТД 30.06.2015. Я беременна, с 01.06.2015 ухожу в отпуск по беременности родам (больничный лист 140 дней). Когда со мной расторгнут трудовой договор? В день родов или когда закончится больничный лист, в октябре 2015 года? И при этом, с 01.07.2015 года будет реорганизация предприятия.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности
Спроситьв вашем случае в судебном порядке признавать договор бессрочным и получать выплаты до выхода из отпуска, сокращения не надо бояться до трех лет вас не сократят
СпроситьНа каком основании суд должен признать мой ТД бессрочным? Не могли бы Вы конкретно сослаться на статьи нормативных документов?
СпроситьВ ТК РФ есть перечень работ и должностей с которыми заключается срочный трудовой договор, и если ваш должность и работа не входит в этот перечень то суд признает его бессрочным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 431 Поиск Регистрация
Хабаровск - онлайн услуги юристов
Влияние предыдущих отпусков по беременности и родам на расчеты нового отпуска
Ожидаемые выплаты в связи с декретным отпуском и беременностью
Порядок оформления больничного листа по беременности и родам с учётом отработанных лет
Особенности трудового договора при беременности - выплата больничного и пособия по уходу за ребенком до 1,5 года
Проблема с учетом работы в 2015 году для расчета пособия по беременности и родам - потребуется ли переписывать заявление?
Какие годы можно взять в расчет при замене отпуска по беременности и родам для расчета больничного листа?
