Жесткий рабочий режим и унижения - Как защитить себя от некорректного начальства в бюджетной сфере?

14.05.2015, 12:54

• г. Владивосток

Я работаю в бюджетной сфере и в последнее время рабочий день превратился в кошмар. Начальник – женщина, совершенно невоспитанная и грубая. Никогда не здоровается даже с людьми, старше ее намного. Единственной «мотивацией» к труду является унижение и крики на сотрудников. По сути, она решает сама, кому стоит работать, а кому нет, вынуждая писать заявление по собственному желанию, предварительно хорошо обработав человека морально.

Это не частная лавочка, она такой же работник, как и все мы. Найти огрехи в работе можно всегда, а еще лучше их придумать и вменить – что часто бывает, навешать работы столько, что в принципе не будешь успевать делать в сроки и т.д. То есть попытаться довести сотрудника до крайности не так уж сложно. Найти другую работу сейчас не так уж легко, и, видимо, придет пора защищать себя и доказывать, что обвинения несправедливы. Или не настолько серьезны, чтобы за них нужно было увольнять. Что можно сделать в такой ситуации и как попытаться отстоять себя?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Утемова А.С. 4.3

14.05.2015, 13:21,

г. Хабаровск

чтобы уволить человека надо сильно постараться грамотно оформить документы провести служебную проверку приказ объяснения наказания.....а вот довести вас до написания добровольного заявления очень просто...не поддавайтесь и давайте отпор, не давайте себя унижать и не давайте себя в обиду на все претензии отвечайте конкретно и объективно защищая себя и свою работу. видимо все про нее знают и не обращают внимания, вы так же настройтесь на волну равнодушия и презрения...если начнет серьезно что-либо предпринимать по увольнению сразу к юристу обращайтесь чтобы избежать наказания либо обжаловать приказы

Спросить