Завидный Марк Николаевич
08.12.2008, 13:26
Каким образом и на какую должность восстанавливать работника, если в штатном расписании прежней должности не существует?
Читать ответы (1)
Работника, уволенного за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, восстановили в должности. Однако в период между увольнением и подачей работником искового в суд должность сократили.
Каким образом и на какую должность восстанавливать работника, если в штатном расписании прежней должности не существует? Ведь сокращение должности и составление штатного расписания находятся исключительно в ведении работодателя.
Как вариант - оспорьте судебное решение о восстановлении работника в должности
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 430 Поиск Регистрация
