Возможно ли заключить договор с независимым профсоюзом для защиты прав работников?
Я заканчиваю юридический факультет, в городе действие профсоюзов ничтожно, работодатели всячески нарушают права работников. Подскажите могу ли я заключить какой нибудь договор с сильным независимым профсоюзом, и выступать от его имени в своём городе?
Можете. А смысл? Вы можете представлять интересы только членов своего профсоюза, а если хотя бы первичной организации в этом регионе нет?
Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 10-ФЗ
"О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности"
(с изменениями от 21 марта, 25 июля 2002 г.)
" Статья 11. Право профсоюзов на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников
1. Профсоюзы, их объединения (ассоциации), первичные профсоюзные организации и их органы представляют и защищают права и интересы членов профсоюзов по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов - указанные права и интересы работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке".
СпроситьЯвляется ли юбилейная медаль "100 лет профсоюзам России", основанием для оформления звания ветерана труда? Удостоверение от имени Исполнительного комитета Федерации Независимых Профсоюзов России.
Федерация независимых профсоюзов России наградила юбилейной медалью 100 лет профсоюзам России утверждена Генеральным Советом ФНПР 24.11.2004 Положена ли доплата к пенсии.
В организации образовалось четыре профессиональных союза, представляющих интересы работников четырех важнейших профессий. В связи с решением общего собрания работников заключить с руководством коллективный договор и определить условия труда и заработной платы у профорганов соответствующих профсоюзов возникли вопросы, по которым не было единства мнений.
В связи с этим они обратились к юрисконсульту организации с просьбой дать обоснованные ответы на вопросы: С каким из четырех профсоюзов работодатель должен вести переговоры и заключить коллективный договор? Может ли коллективный договор, заключенный с одним из профсоюзов, быть распространен на работников и других профсоюзов данной организации?
Был бы очень рад развёрнутому ответу. Спасибо!
Инициатива профсоюза о внесении ограничений на продолжительность работы в выходные и праздничные дни
Статья 113 ТК РФ не содержит норм, ограничивающих продолжительность времени привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Это позволяет недобросовестным работодателям регулярно привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни в течение нескольких месяцев подряд.
Один из общероссийских профсоюзов решил выступить с законодательной инициативой о внесении в ст.113 ТК РФ нормы об ограничении продолжительности указанного периода.
Назовите принципы трудового права, которые могут быть использованы профсоюзом в обоснование своей инициативы, и ответьте, в каких нормативных правовых актах они сформулированы?
Статья 113 ТК РФ не содержит норм, ограничивающих продолжительность времени привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Это позволяет недобросовестным работодателям регулярно привлекать работников к работе в выходные и праздничные дни в течений нескольких месяцев подряд.
Один из общероссийских профсоюзов решил выступить с законодательной инициативой о внесении в ст.113 ТК РФ нормы об ограничении продолжительности указанного периода.
В качестве юриста-эксперта назовите принципы трудового права, которые могут быть использованы профсоюзом в обоснование своей инициативы, и ответьте, в каких нормативных правовых актах они сформулированы?
В организации «Квант» существуют три пpoфессиональных союза, представляющие интересы своих членов. В связи с решением общего собрания работников трудового коллектива о заключении в организации коллективного договора, у выборных пpoфсоюзных органов соответствующих профсоюзов возникли вопросы, по которым не было единства мнений.
Они обратились к юрисконсульту организации с просьбой ответить на вопросы:
С каким из трех профсоюзов работодатель должен вести переговоры и заключить коллективный договор?
Может ли заключенный таким образом кoллективный договор быть распространен на всех работников трудового коллектива?
Какой ответ должен дать юрисконсульт?
Я перевелась от одного работодателя к другому. Между работодателями и профсоюзом заключено трехстороннее соглашение, согласно которому часть условий коллективного договора бывшего работодателя перешла к новому работодателю (у него свой коллективный договор), а часть - нет. Должен ли был новый работодатель ознакомить меня с этим трехсторонним соглашением о переводе работников, и могу ли я требовать от нового работодателя сохранения всех условий коллективного договора бывшего работодателя? Спасибо!
Я вот что хотел спросить: можно ли перевестись с медицинского факультета на юридический факультет, отучившись на медицинском факультете 1 курс и 1 семестр, и перевестись на юридический факультет на второй курс, второй семестр. Возможно ли это с юридической стороны?
