Выплаты по отпускным при увольнении после отпуска по уходу за детьми до 3 лет - правовые аспекты и возможная компенсация

• г. Кемерово

Какие выплаты по отпускным мне обязано предприятие, если мне пришлось уволиться сразу после отпуска по уходу за детьми до 3 лет.-у меня двойня, а вообще 4 детей. (я слышала, что этот период идет в трудовой стаж, а соответственно должны начисляться отпускные, а соответсвенно при увольнении должна быть компенсация за все неиспользованные отпуска).

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). ст. 256 ТК РФ.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста. ст. 121 ТК РФ

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Кемерово - онлайн услуги юристов