Законно ли это и не получится ли так, что после проверки КРУ у меня вычтут все заработанное во время отпуска?
Здравствуйте. Я работаю врачом анестезиологом-реаниматологом. (есть два договора по основной работе и по совместительству). В июне ухожу в очередной отпуск. В связи с кадровым дефицитом, заведующий предложил дежурить во время отпуска. Я задал вопрос: как мне будут оплачивать, ведь это не законно? На что мне ответили: что я работаю еще по совместительству, по которому не выработал 6 месяцев положенных для отпуска, поэтому спокойно могу поработать и получить за это зарплату. В больнице я работаю уже 5 лет. как по основной работе, так и по совместительству. Отпускные мне начислены по средней заработной плате. На отпуск написаны заявления как по основной работе, так и по совместительству. Когда я предложил составить трудовой договор по внешнему совместительству, мне ответили что это не обязательно. Отделение одно (анестезиологии и реанимации) в структуре одной ЦРБ. Законно ли это и не получится ли так, что после проверки КРУ у меня вычтут все заработанное во время отпуска?
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Врач-анестезиолог с более чем 25-летним стажем руководит отделением анестезиологии и реанимации
Отказ ПФР включить анестезиологический стаж в пенсионный фонд и возможность корректировки трудовой книжки
