Проблемы при увольнении по причине ухода за ребенком - как правильно уволиться и получить пособие в СЗН
Работаю в известной сети сотовой связи. На данный момент находусь в отпуске по ухрду за ребенком до 1.5 лет. Ребенку 11 месяцев. Для того, чио бы мужу оплатили дорожные на меня, было принято решение мне уволиться. У мужа на работе (крупное предприятие) сказали, что бы у меня в трудовой обязательно стояла причина увольнения - уход за ребенком до 14 лет. Сегодня я пришла писать заявление на увольнение. Мне отказали в уволнении по этой статье, увольняют только по собственному. Ссылаются на то, что теперь такой статьи нет! Что мне делать в такой ситуации и как правильно уволиться, что бы дальше получать пособие до 1,5 лет в СЗН и мужу оплатили дорогу?
Да, в трудовом кодексе нет теперь такой формулировки.И на работе у супруга неправомерно требую такую запись. Достаточно того, что Вы не работаете для того, что бы оплатили дорогу. Но выгодно ли Вам самой увольняться? Центр занятости Вам пособие платить не будет по уходу за ребенком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 431 Поиск Регистрация