Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В каких случаях работодатель имеет право изменить форму оплаты труда?

09.12.2008, 06:49
• г. Челябинск

При поступлении на завод с нами был заключен договор где было прописано "Работнику устанавливается заработная плата с окладом...". Сейчас ген. директор пытается изменить форму оплаты труда, разбив ее на постоянную и переменную часть 60% и 40% соответственно.

Правомерны ли его действия? В каких случаях работодатель имеет право изменить форму оплаты труда?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Нелли!

работодатель вправе устанавливать и изменять заработную плату,ограничения по ТК Рф таковы

ст.133 ТК РФ- месячная заработная плата не может быть ниже МОТ

и ст 74 -которая предусматривает изменение условий труда по предупреждению работника в письменном виде не менее чем за 2 месяца до этого изменения.

если вы докажите что условий предусмотренных ст74 ТК РФ в первом обзаце на предприятии не произошло выв вправе обращаться с требованием о выплате заработной платы предусмотренной первоначальным договором

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги