Ситуация с переводом на новый оклад в банке - возможность не выплаты обещанной зарплаты и последствия отказа подписать дополнительное соглашение
Я работаю в банке. С 5 мая нас переводят на оклад 7000, ранее был 20600. Руководитель говорит, что это МРОТ РОССИЙСКИЙ, а вообще оклад будет 19500, якобы оставшиеся 12500 будет доплачиваться как административная премия. Но в приказе о переводе ни слова не сказано об этом, а только что перевести на новую тарифную ставку 7000. Может ли наше начальство не выплатить мне обещанный оклад? И что будет если я не подпишу дополнительное соглашение на перевод на новый оклад?
лучше не подписывать соглашение, в котором четко не прописаны условия выплаты премиальных, иначе спокойно могут выплатить голый оклад, за отказ от соглашения, вас никто не имеет права уволить
СпроситьИзучите статью 74ТКРФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация
