Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель отказывается оплатить оставшийся учебный отпуск по уже имеющейся справке - что делать?

15.05.2015, 17:53
• г. Иркутск

Такая ситуация: начался учебный отпуск с 5.05.2015, во время справку-вызов предоставить не смогла, т.к. нахожусь в месте проведения и отправить не успела, работодатель теперь отказывается оплачивать отпуск. Говорит, что вызов и заявление должны быть одним числом. Естественно, что новую справку с новыми непонятными датами мне в деканате не дадут, даже спрашивать не стала. Вопрос: должен ли работодатель оплатить оставшийся учебный отпуск по уже имеющейся справке?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Безусловно обязан.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги