Гаврилов Сергей
31.05.2013, 01:14
Как поступить, если получил уведомление о сокращении, но должен быть в отпуске до момента сокращения?
Читать ответы (1)
Муж получил уведомление о сокращении 7 числа, а с 11 должен был по графику идти в отпуск. А теперь начальство говорит, что отпуск отменяют, якобы теперь он ему не положен. Имеют ли они право не отпустить его?
Обязаны предоставить отпуск, который ранее был установлен графиком.
Поэтому срочно жалобу в Рострудинспекцию и параллельно иск в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация