Оплата отпускных - Законодательные требования и действия при неправомерной задержке
Объясните когда по закону должны выплатить отпускные? Сегодня первый день отпуска, а деньги не перечислили. Куда обращаться и как действовать если это не правомерно? Спасибо.
Отпускные должны быть выплачены не менее чем за три дня до начала отпуска. - Ст. 136 ТК РФ.
Вам следует выйти на работу и написать заявление о переносе отпуска на летний период.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
Можно конечно и продолжить отпуск и одновременно обратиться с иском в районный суд.
Спросить
Работала в организации 1 месяц неофициально и 3 месяца официально. Написала заявление на отпуск и за три дня до отпуска написала заявление на увольнение. Отпускные получила только на 6 день отпуска, а ведомость пришла как за первый день отпуска (рассчитывают с кассы). Насчитали отпускные как я полагаю меньше чем должно быть. Первый вопрос: Куда обратиться, чтобы правильно насчитали отпускные? Второй-имела ли право организация рассчитывать отпускные в 1 день отпуска, а не за 3 дня до него? И когда должны сделать перерасчет при увольнении, если последний рабочий день это последний день отпуска?
ТК РФ
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
расчет Вам обязаны выдать в день увольнения. Удачи и всего доброго
Спросить
Сами можете проверить, расчет указан в статье 139 Трудового кодекса РФ
при увольнении с вами поступили неправильно - расчет должен быть за все 6 месяцев работы, то что работали неофициально - требуйте заключение договора с даты фактической работы, возможно - вам придется обратиться в суд
также советую обратиться к трудинспектору.
СпроситьЯ с 1.07.2016 ушла в отпуск сегодня 5.07.2016 отпускные не переводят сказали в конце недели будут переводить. Хочу узнать это правильно? Как главный бухгалтер говорил по закону мы вам должны выплатить отпускные за 3 дня до отпуска. Получается они нарушают закон?
Да, они нарушают закон
В статье 236 ТК РФ прописана обязанность работодателей по своевременной выплате работнику всех сумм, причитающихся ему. Более того, работодатель должен самостоятельно рассчитать и выплатить проценты за дни задержки.
СпроситьВыплата отпускных.
Добрый день! Увольняюсь по собственному желанию, заявление от 15 января 2015, очередной отпуск был в апреле 2014. Работодатель отказывается выплатить отпускные, правомерны ли его действия, и куда обращаться в случае нарушения им законодательства?
Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьОбязаны ли мне выплатить отпускные за три дня до моего ухода в отпуск. Т.е у меня 1 сентября первый день отпуска выплатить должны 29 числа теоретически.
18 ноября последний день перед отпуском.
Когда мне должны выплатить отпускные? В прошлый раз выплатили после отпуска ( ( (ехать в отпуск без средств как-то сложно.
Спасибо за ответ.
Вечер добрый! Обязаны были начислить за 3 дня до начало отпуска по закону--изучите ст.236 ткрф и напишите жалобу в прокуратуру или ГИТ.
Спросить
Уважаемая Татьяна!
Работодатель ОБЯЗАН выплатить Вам отпускные не позднее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст.136 ТК РФ).
В противном случае - это нарушение Трудового кодекса и Ваших законных прав. За это может последовать штраф на работодателя. Доведите это до сведения Вашего руководителя и гл бухгалтера.
Удачи!
СпроситьГод назад мне не вовремя выплатили отпускные. За 3 дня до отпуска должны были меня рассчитать, но мне отпускные перечислили через 5 дней, когда я пошла в отпуск. Куда можно мне обратиться с этой проблемой и куда написать?
Здравствуйте. В соответствии с трудовым кодексом за нарушение сроков выплаты работодатель несет материальную ответственность, То есть вы имеете право требовать проценты за нарушение сроков выплаты. Однако, вами пропущенные сроки исковой давности, которые составляют один год с момента нарушения ваших прав.
СпроситьЗдравствуйте! Когда я находилась в декретном отпуске мне перечисляли премию к профессиональному празднику, дню энергетика 4500 р., а когда я вышла из декретного отпуска перечислили 435 рублей. Правомерно ли это? Спасибо заранее за ответ.
Здравствуйте.
Поскольку выплата премий к памятным датам или профессиональным праздникам не установлены федеральным законодательством, то вам нужно проанализировать локальный нормативный акт работодателя, которым такие выплаты регулируются. Или запросите письменно разъяснения по этому поводу у работодателя.
СпроситьВ отпуске с 6 июля. Отпускные выплатили 13 июля (хотя по закону-не позднее чем за 3 дня до отпуска), а те деньги, которые я заработала в июле за 6 дней, сказали выплатят 20 числа (официальный день зарплаты). Правомерно ли это или при уходе в отпуск должны полностью расчитать. Если нет-на какой приказ ссылаться? Спасибо.
Здравствуйте, Ирина! Выплата отпускных должна быть произведена за 3 дня до начала отпуска,
а заработная плата за отработанные в этом месяце дни выплачивается в официальный день зарплаты, установленный на предприятии. Если Вы не сможете получить зарплату, в виду с отъездом во время отпуска, можете получить ее по согласованию с работодателем в другой день. А Полный расчет производится только в случае увольнения. Успехов Вам!
Спросить
Добрый день, проверка правильности удержания и своевременности перечисления денежных средств, с заработной платы должника относится к полномочиям судебных приставов. Вам нужно обратиться к ним. Можете написать заявление о проверки бухгалтерии организации. Если нарушения выявят, то директора, или главного бухгалтера могут привлечь к административной ответственности, а если такие нарушения носят систематический характер, то и к уголовной.
СпроситьЯ вышел в отпуск, получил отпускные. Но через неделю нашел другую работу и решил уволится. Работодатель сказал если уволится сейчас то придётся обратно выплатить часть отпускных так как отпуск недогулял, а потом он выплатит компенсацию сказал. И говорит чтобы я увольнялся в последний день отпуска чтобы сохранить отпускные. Скажите законно ли это?
Здравствуйте. Если Вы отпуске, подавайте заявление на увольнение и последний день отпуска будет считаться днем увольнения.
Спросить
уволиться вы можете в любой момент, вот только если вы взяли отпуск авансом - часть придется вернуть
Спросить
