Вопросы по насчет правильного начисления отпускных и перерасчета при увольнении после официального трудоустройства на 3 месяца
Работала в организации 1 месяц неофициально и 3 месяца официально. Написала заявление на отпуск и за три дня до отпуска написала заявление на увольнение. Отпускные получила только на 6 день отпуска, а ведомость пришла как за первый день отпуска (рассчитывают с кассы). Насчитали отпускные как я полагаю меньше чем должно быть. Первый вопрос: Куда обратиться, чтобы правильно насчитали отпускные? Второй-имела ли право организация рассчитывать отпускные в 1 день отпуска, а не за 3 дня до него? И когда должны сделать перерасчет при увольнении, если последний рабочий день это последний день отпуска?
ТК РФ
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
расчет Вам обязаны выдать в день увольнения. Удачи и всего доброго
Спросить
Сами можете проверить, расчет указан в статье 139 Трудового кодекса РФ
при увольнении с вами поступили неправильно - расчет должен быть за все 6 месяцев работы, то что работали неофициально - требуйте заключение договора с даты фактической работы, возможно - вам придется обратиться в суд
также советую обратиться к трудинспектору.
Спросить
До отпуска осталось 3 недели, собирась уволиться, оплатят ли мне отпускные?
Могу ли я написать заявление на отпуск за 1,5 месяца до планируемой даты. Просто собираюсь брать путевки заранее и боюсь не состыковок.
Спасибо.
Я ушла в отпуск с 01.12 по 14.12,хочу теперь написать заявление на увольнение завтро?, на работу мне во вторник то есть 15.12 и если я напишу завтро заявление последним моим рабочим днем будет 28 декабря или 29? И еще вопроя я отработала в этой оргаеизации 6 месяцев т.е это мой первый отпуск, при увольнение мне уже не будет положено не какой компенсации за неотгуленный дни?
Работаю уже 6 месяцев в организации и собираюсь в отпуск.
Меня перевели из одной нашей компании в другую через увольнение, соответственно отпуск который я заработал в старой компании сгорел.
С момента перевода прошло 3 месяца.
Собственно сам вопрос:
Могу ли я взять 7 дней отпуска через 3 месяца работы?!
Я работаю продавцом-консультантом 6 месяцев. (официально) брала неоплачиваемый отпуск (не официально, не задукументировано.) 1) МОГУ ЛИ Я ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПОЛУЧИТЬ ВЫПЛАТУ ОТПУСКНЫХ ДЕНЕГ? Если НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ неофициальный отпуск Я УЖЕ БРАЛА.
