ВОПРОС: обязательно ли оформлять официально перевод на другую работу в компании что бы обезопасить себя или нет?
Меня первели на легкий труд (из курьеров в секретари) оставили тот же оклад и не стали переоформлять т.е. формально я работаю курьером. Могут ли работадатели "надуть" меня: допустим перед уходом в декрет скажут что я как курьер не работала, поэтому они не оплатят мне время проработанное в офисе. ВОПРОС: обязательно ли оформлять официально перевод на другую работу в компании что бы обезопасить себя или нет? Спасибо за ответ. С Ув. Наталья.
од должен быть оформлен в соотвествии с требованиями трудового законодательства. Ваше заявление, соглашение о переводе с администрацией, приказ о переводе, запись в личную карточку, запись в трудовой.
Отпуск по родам и уходу за ребенком оплачивается, исходя из той заработной платы, которую Вы получали. Зарплату платят? Белую? Налоги и отчисления выплачиваются? Деньги получаете по ведомости?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация