Проблема доступа на работу после восстановления и недопуск к работе в офисе - что делать?
Суд восстановил на работе. У меня трудовой договор по совместительству, график работы не определен, он свободный, но место работы-офис. (это конкретно в тд не прописано но по моему я подписывала какие внутренние распорядки) .
итак, после восставновления мне руководитель присылает на эл почту приказ о режиме работы компании. Я прихожу в другое время, пытаюсь открыть ключом офис, не могу, то есть я не могу попасть на работу получается.
Далее, мне присылают еще один приказ о том что в связи с проводимыми мероприятиями офис не будет работать с понедельника 18 по 21.
если я приду в эти дни в офис, и не смогу попасть это будет расценено как недопуск к работе и что тогда делать?
Татьяна! Это мелкие пакости работодателя. Обратитесь к судебному приставу-исполнителю. Вам должны предоставить рабочее место и допустить к работе.
СпроситьЗдравствуйте. Вам нужно ознакомиться с вашим режимом работы и строго следовать этому режиму. Режим работы определяется внутренними документами.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 103 из 47 431 Поиск Регистрация