Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требования к компенсации при увольнении по причине отсутствия работы в указанном месте трудовой деятельности

16.05.2015, 18:01
• г. Краснокаменск

Вопрос № 6845911 от 15.05.2015 19:24

Тема: Трудовое право

Здравствуйте, в 2005 году я устроился на работу в стройфирму, находится в Москве, объекты на которых я трудился находились здравствуйте, в 2005 году я устроился на работу в стройфирму, находится в Москве, объекты на которых я трудился находились непосредственно в г Норильск, Красноярский край, прописан и проживаю в Забайкальском крае, в трудовом договоре в качестве места работы был указан норильский участок, сейчас и в будущем там нет работы и не будет, работодатель мне предлогает работу в Москве, меня это не устраивает, собираюсь увольнятся, ВОПРОС: ЧТО МНЕ ПОЛОЖЕННО В КАЧЕСТВЕ КОМПЕНСАЦИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО ПРИЧИНЕ ОТСУТСВИЯ РАбОТЫ В НОРИЛЬСКЕ (КАК МЕСТЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УКАЗАННОМ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ)? мой случай попадает под пункт 8 части первой статьи 77 ТК РФ

?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Вас должны уволить по ч.2 ст.81ТКРФ. Изучите ст. 178, 180 ТКРФ.

Спросить

Спасибо,не пойму только одно :ведь участок совсем закрыли, а не сократили там штат ,может все таки ст77

Спросить

Если закрыли, тогда должны уволить по ликвидации по ч.1 ст.81 ТКРФ,

Спросить

Ст. 81 ТК РФ,

В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Спросить

Подскажите пожалуйста как грамотно получить мне причитающиеся деньги?с 21 ноября 2014 года до 31 января этого года я нахожусь в отпуске за свой счет(неоплачиваемом отпуске),на данный момент я не уволен, до этого работал до 6 октября 2014 года ,с 6 октября по 2 ноября 2014 и с 5 ноября по 21 ноября был в отпуске ,работодатель не предупредил меня персонально и под роспись о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации(Статья 180 ТК РФ) ,ВОПРОС:что мне предпринять? какое заявление и что в нем написать ?НАПИШИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ПОДРОБНЫЙ ОТВЕТ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснокаменск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги