Как сохранить гармоничные отношения с отделом кадров при увольнении
Скоро буду увольнятся. Ситуация такая, что работадатель в курсе и непротив. Но в отделе кадров будут ворчать. Они считают, что я не хорошо с ними поступаю. Как быть?
Добрый вечер, Антон! Вам должно быть все равно.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Подаете заявление, отрабатываете 2 недели, и увольняйтесь. Работодатель не имеет право не удовлетворять Ваше заявление о расторжении трудового договора.
Обращаю Ваше внимание, что в соответствии со ст.ст. 84.1, 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и осуществить выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя в день увольнения работника
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация