До декрета я работала в двух организациях, в одном месте на основной работе, а в другом по совместительству.
До декрета я работала в двух организациях, в одном месте на основной работе, а в другом по совместительству. На основной я написала заявление без содержание до достижения ребенка 3-х лет (ему сейчас 1,5 года), а вот со второй работа меня могут уволить, ведь я там по совместительству?
Могут (если договор не срочный) только в случаях, указанных в ст. 261 ТК:
Справка (извлечение из ст. 261 ТК):
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru
Спросить