Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за фактически отработанное время.

10.12.2008, 15:54
• г. Советский

Я работала в течении 6 месяцев на предприятии на время отпуска основного сотрудника. Сейчас сотрудник вышел на работу. Должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска за фактически отработанное время. Какой статьей ТК РФ руководствоваться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 127 ТК РФ- при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Эта норма применяется ко всем работника- как работающим по бессрочному договору, так и по срочному.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Сергей Сергеевич Кучин
26.02.2022, 09:49

Выходной на пенсию - компенсация за неиспользованный отпуск для сотрудника МЧС?

Я сотрудник МЧС. Вышел на пенсию. Должно ли ГУ ли выплатить компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении сотруднику МЧС?
Читать ответы (1)
Анастасия
20.08.2018, 11:59

Отказ в предоставлении отпуска в связи с заменой основного сотрудника - мои права нарушены?

Со мной заключен срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник уже вышел на работу 1 месяц назад, я этот месяц работала за сотрудника находящегося в ежегодном отпуске. По плану я должна была выйти в ежегодный отпуск и не выходя из отпуска пойти на больничный по беременности и родам. Сейчас за неделю до планируемого отпуска мне отказывают в его предоставлении. Говорят что я не имею права на отпуск из-за того что вышел основной сотрудник.
Читать ответы (1)
Мария
02.04.2015, 16:20

Какие меры можно применить к сотруднику, который не указал дату увольнения в заявлении и не является на работу уже 3 недели?\n2)

Сотрудник написал заявление без указания даты увольнения. Поставил только дату написания заявления. На следующий день данный сотрудник на работу не вышел и не объявляется уже 3-ю неделю. 1) Какие меры можно применить к сотруднику не выполнившего отработку? 2) Проработал сотрудник в компании 5 месяцев. 3) Обязана ли компания выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? 4) Если бы сотрудник брал отпуск за свой счет до подачи заявления на увольнение, компенсация за неиспользованный отпуск всё-равно должна была быть выплачена?
Читать ответы (1)
Елена
05.01.2010, 09:37

Как выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 3 года работы сотрудника?

Наш сотрудник 3 года не был в отпуске, отпускные и компенсация ему не начислялись. Сейчас он просит, чтобы ему выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск за все время работы. Можно ли выплатить ему компенсацию за все 3 года работы, а его самого не увольнять, а отправить в административный отпуск? Или если выплачивается компенсация, то только при увольнении. Деятельность предприятия практически не ведется, поэтому сотрудники какое-то время будут в административном отпуске без заработной платы. Заранее спасибо, с уважением, Ирина.
Читать ответы (5)
Svetlana
06.10.2009, 12:20

Если сотрудник на испытательном сроке 3 месяца, компенсация за отпуск все равно полагается, если он увольняется?

После скольких месяцев работы на предприятии сотруднику полагается компенсация за неиспользованный отпуск? Если сотрудник на испытательном сроке 3 месяца, компенсация за отпуск все равно полагается, если он увольняется?
Читать ответы (2)
Ольга
08.10.2012, 05:09

Сотрудник 2 вышел на работу 12.08. Имеют ли право уволить сотрудника 1 до окончания декретного отпуска

Сотрудник 1 принят по срочному трудовому договору на время декретного отпуска сотрудника 2. сотрудник 1 с 04.06 в декретном отпуске. Сотрудник 2 вышел на работу 12.08. Имеют ли право уволить сотрудника 1 до окончания декретного отпуска, если на предприятии нет вакантной должности?
Читать ответы (1)
Шмелева Вера Владимировна
20.10.2015, 09:08

Неиспользованный отпуск - полагается ли сотруднику компенсация при отработке только 4 дней в месяц?

Сотрудник отработал 4 дня в месяце. В течение месяца за ним сохранялось рабочее место. Полагается ли сотруднику компенсация за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (1)
Доронова Светлана Алексеевна
25.04.2014, 07:14

Как начислить компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении после 6-месячного отпуска без содержания?

Как начислить компенсацию за неиспользованные дни отпуска сотруднику, если до дня увольнения он находился 6 месяцев в отпуске без содержания (с 01.09.13 по 31.03.2014)? какой период для компенсации брать?
Читать ответы (1)
Айгуль
10.07.2014, 13:02

Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?

Сотрудница принята по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника. Основной сотрудник решила выйти раньше, но в декретный отпуск собирается другая девушка, можем ли мы временному сотруднику продлить трудовой договор на период декретного отпуска другого сотрудника?
Читать ответы (1)
Маслюкова Ирина Геннадьевна
06.10.2015, 06:55

Вопросы о выплате зарплаты за отработанное время и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по соглашению сторон

Если я увольняюсь по соглашению сторон с прописанной в соглашении суммой компенсации, должны ли мне выплатить зарплату за отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск? В какой срок дллжны выплатить?
Читать ответы (2)