Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права при увольнении без предоставления выходного дня

17.05.2015, 11:17
• г. Новосибирск

Мне нужна консультация по вопросу увольнения. Я работаю в транспортной организации ГЭТ-горэлектротранспорт. Уволена завтрашним числом. Но меня заставляют завтра работать. Каким законом обосноваться что бы отстоять сое право. Так как на завтрашний день в случае ДТП я не имею юридической защиты по закону. Так как я уже не являюсь сотрудником данной организации. Завтра мне надо забрать документы с отдела кадров.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если вы уволены, то не должны работать. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Просто приходите забираете документы и все.

Спросить

Лена Ивановна, Вы не правы. Соответственно и ответ г. Абраменко не имеет ни каких правовых оснований, является ложным и вводит Вас в заблуждение.

Вы обязаны отработать завтрашний день. В противном случае Вы совершаете прогул и этот день не будет Вам оплачен.

Часть 3 ст. 84.1 ТК РФ прямо устанавливает:"Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника".

Спросить

Уважаемая Лена, поверьте мне, как бывшему юрисконсульту ГЭТ г. Астрахани.

Вы - заблуждаетесь. И ответ Абраменко неверный.

Прав юрист Тихонов Б.Л. - днем увольнения считается последний рабочий день. Его ответ основан на Трудовом кодексе РФ - ст. 84.1. Вот и работайте спокойно. Иначе, у Вас будет прогул и Вас уволят по статье. Оно Вам надо?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги