Как получить расчет при увольнении по сокращению штата и задолженности по зарплате - гарантии от директора
₽ VIP

• г. Красноярск

Прошу Вас ответить на мой вопрос. Меня увольняют по сокращению штата имеется задолженность по зарплате 3 месяца и денег на фирме нет как поступить чтобы получить расчет? КАКИЕ ГАРАНТИИ ВЗЯТЬ С ДИРЕКТОРА!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемый Игорь, никаких гарантий директор ДАТЬ ВАМ НЕ СМОЖЕТ, конечно же кроме своего честного и благородного слова. Единственная Ваша гарантия - это решение суда и полученный на основании данного решения исполнительный лист, либо предписание трудового инспектора (ст.357 ТК), либо протест прокурора (ФЗ "О прокуратуре";) (хотя две последних "гарантии", лично на мой взгляд, менее эфективны).

С уважением,

Белобров Виталий.

Спросить

Уважаемый Игорь! На Вашем месте необходимо обратиться в суд за взысканием задолженности по заработной плате. Каких либо гарантий с директора взять невозможно.

Кроме того я бы ВАМ посоветовал обратиться по вопросу не выплат заработной платы в трудовую инспекцию,чтобы они провели проверку.

Спросить

Красноярск - онлайн услуги юристов

Игорь
11.12.2008, 09:42

Как получить расчет при увольнении по сокращению штата с задолженностью по зарплате и без денег на фирме?

Прошу Вас ответить на мой вопрос. Меня увольняют по сокращению штата имеется задолженность по зарплате 3 месяца и денег на фирме нет как поступить чтобы получить расчет? И стоит ли уволиться с обещанием что расчитают как появятся деньги.
Читать ответы (2)
Алёна Викторовна
13.11.2014, 13:56

Как защититься при увольнении по соглашению сторон во время беременности

Я беременна, меня хотят уволить по соглашению сторон, тк идет сокращение штата в компании, что мне делать, как быть в такой ситуации, у меня есть оклад и премиальная часть, фирма не закрывается. Задолжность по зарплате 3 месяца, увольняют без расчета.
Читать ответы (1)
Татьяна Ивановна
13.05.2015, 22:57

Гарантии работающих пенсионеров и почетных доноров России при сокращении штата - нужны ли им особые привилегии?

Прошу ответить на такой вопрос-мой муж-работающий пенсионер и почетный донор России. Имеет ли он какие либо гарантии при сокращении штата?
Читать ответы (1)
Олег
17.12.2018, 18:14

Прошу Вас бесплатно ответить на мой вопрос о дальнейших действиях, не имея средств на Вип ответ

У меня нет денег, чтобы получить Вип ответ. Прошу Вас ответить бесплатно на мой предыдущий вопрос. Я подожду. Лишь бы ответили, как поступить в дальнейшем.
Читать ответы (1)
Николай
12.01.2015, 08:08

Как получить недополученные деньги по зарплате от банкротной фирмы - сроки давности и возможные способы

С Новым годом Вас! Я уволен с фирмы по сокращению штата в августе 2008 года, в связи с банкротством фирмы. Мне выплатили компенсацию за 2 месяца за вычетом налога, но не оплатили зарплату за период с ноября 2007 по август 2008, в связи отсутствием денег, т.к. являюсь получателем второй очереди, после кредиторов (так мне объяснили при сокращении). Недавно я узнал, что выплату должны производить за 3 месяца согласно оклада по трудовому договору и без всяких вычет. Фирма по сей день банкрот, но не ликвидирована. Могу ли я получить и каким образом свои недополученные деньги в этой фирме? Имеются ли сроки давности?
Читать ответы (3)
Елена
28.07.2015, 22:45

Изменение должностной инструкции при переводе с должности помощник генерального директора на помощника президента

Прошу Вас ответить на следующий вопрос. При переводе с должности - помощник генерального директора, на должность - помощник президента, должна ли измениться должностная инструкция сотрудника? Ситуация неоднозначная и в ближайшем времени возможно увольнение по сокращению численности (штата). Помощник генерального директора подчиняется генеральному директору, числится в штате канцелярии. Со слов руководителя Службы персонала оклад остается прежний, премия в том же размере, график работы то же не меняется. Мои дальнейшие действия?
Читать ответы (6)
Григорий ефимов
01.07.2002, 23:39

Как оформить заявление о временном прекращении работы по неуплате зарплаты и возможность увольнения по сокращению

Прошу вас ответить на два взаимосвязанных вопроса:1.Как правильно оформить заявление о временном прекращении работыВ связи с не выплатой заработной платы, на какие статьи трудовогоКодекса нужно ссылаться.2.Может ли администрация уволить меня по сокращению, если имеетсязадолженность по зарплатеС уважением, Григорий.
Читать ответы (1)
Сергей
20.03.2017, 14:08

Проблемы с гарантией - фирма отказывается отвечать за качество работы

Прошу совета. Фирма сделала навесной потолок в 4 х комнатах. В гарантийном талоне прописана гарантия на монтаж год + гарантия на полотно 12 лет. Также имеется отдельный бланк договора с фирмой, подписанный мной и ними. До конца гарантии на монтаж-месяц. Потолок в 2 х комнатах провис, фирма взялась переделывать, сняла 2 потолка. Сейчас директор фирмы заявляет: "А у вас есть фото того, что именно наша фирма снимала потолок? Нет - обращайтесь в инстанции, решайте вопрос как хотите". У меня есть запись этого разговора. Как правильно поступить?
Читать ответы (4)
Ольга
19.02.2021, 07:27

Каковы шансы на сокращение квалифицированных специалистов при наличии неквалифицированных должностей в штате?

Хочу задать вопрос о сокращении штата. Я попала под сокращение штата. Я являюсь квалифицированным специалистом 2 категории. У нас в штате имеется должность работника без категории. Примерно ли моё сокращение.
Читать ответы (3)