Насильственное оскорбление и унижение на работе - как ускорить процесс увольнения руководителя и обеспечить справедливость?
Руководитель в нецензурной форме (матами) оскорбил, унизил без повода. С вышестоящим руководствомя в отличных отношениях. Сказали будут его увольнять. Остальные работники тоже терпят унижения. Что стоит сделать, чтобы ускорить процесс его увольнения и чтобы вышестоящее руководство не спустило все на тормоза? Заранее спасибо за ответ.
Если не уволят, то подайте жалобу в прокуратуру по факту ст 5.61 КоАп РФ ( оскорбление)
Спросить
Обращайтесь в прокуратуру для привлечения его по ст.5.61 КОАП РФ -оскорбление, данный факт повлияет на процесс его увольнения.
Спросить
Спасибо. Только работаю я вахтовым методом. Живу в Иркутске, а головной аппарат управления в Башкортостане. В какую прокуратуру лучше обратиться?
Спросить
По месту совершения оскорбления.
Спросить
Если оскорбление было по телефонной(громкой)связи, в присутствии свидетеля.Участок проведения работ ХМАО(буровая), рабочее место начальника находится в нижневартовске.
Спросить
Обращайтесь в прокуратуруг.Нижневартовска
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
Какими законами можно защититься от унижения и оскорбления личности?
Как отменить приказ о назначении на должность в условиях предвзятого отношения вышестоящего руководства
Как ускорить процесс рассмотрения рапорта на увольнение военнослужащего и где обратиться при задержке?
Задержка в увольнении - Как поступить при отсутствии реакции руководства
Определение компетенций филиала в увольнении работников - анализ локальных актов и возможные ограничения
Может ли руководитель учреждения, находящийся на больничном, приезжать на работу и подписывать документы?
Как ускорить процесс увольнения и избежать появления на работе?
