Мои права на задержанную зарплату - разъяснение возможности приостановки работы вне отопительного периода
Я работаю на котельной. Мне постоянно задерживают выплату заработной платы. На данный момент задержка составляет 28 дней. В статье 142 тк рф сказано, что работник имеет право приостановить работу до полного погашения задолженности. Но там также сказано, что не допускается приостановление работы работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи). разъясните пожалуйста имею ли я право приостановить работу после окончания отопительного периода. Котельная остановлена на летний период и на данный момент мы не занимаемся обеспечением отопления и теплоснабжения.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте! Нет,не имеете права приостановить работу,но можете обратиться с жалобой в ГИТ о задержке зарплаты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 432 Поиск Регистрация
Мирный - онлайн услуги юристов

Право на составление заявления о невыходе на работу по статье 142 Трудового кодекса РФ - распространяется ли оно на общежития
Право на приостановку работы и увольнение электриков, обслуживающих жилой комплекс, в случае задержки выплаты заработной платы
Разъяснение статьи 142 КЗОТ РФ ч.2 и ее применение для работников организаций обслуживающих госпитали
Работник интернет-компании хочет воспользоваться возможностью, предоставленной статьей 142 ТК РФ
Можно ли приостановить работу в теплоснабжающей организации из-за задержки заработной платы и как это повлияет
