Урезание премии - законное ли действие руководства жэу после случая с телефонным звонком?
Моя мама работает в жэу. Около двух лет назад сменилось руководство жэу. Недавно произошел случай, во время работы маме позвонили по телефону и она ответила на звонок и это увидел руководитель жэу. После этого, когда мама получила уведомление о заработной плате в параграфе премия она увидела, что ей урезали премию и в место 40% премии как у всех работников жэу, ей дали 15%.Когда мама начала выяснять причину, ей напомнили этот случай, ссылаясь на то что руководителю не нравиться, что его работник разговаривает по телефону, законно ли сделало руководство жэу?
Условия премирования и депримирования указываются в Положении о премировании той организации. в которой работает работник, надо читать его. Скорее всего не законно. Нравится, не нравится - термины не имеющие отношения к праву.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Как вернуть премию, если работу не выполнены по неясным распоряжениям руководителя?
Обещанное увеличение зарплаты не произошло - что делать работнику?
Как будут расчитываться декретные при увольнении беременной женщины без премии в трудовом договоре?
Не получила премию после перевода на другую должность - действия руководства и способы ее получить
Каковы критерии назначения премии в учреждении и может ли руководитель лишить ее без обоснования?
Нарушения в премировании - какую ответственность несет главбух организации?
