Нина Тимофеевна
29.02.2008, 14:23
Неравные условия оплаты выходных дней для работников в бюджетной сфере с премией к окладу
Читать ответы (1)
Как можно официально зафиксировать, чтобы в расчет оплаты выходных, праздничных дней входили постоянные ежемесячные надбавки к окладу (надбавка за сложность и напряженность 100%, надбавка за стаж - 10% ). Я работаю в бюджетной сфере. Мне рассчитали оплату только из оклада. Поэтому за работу в выходной я получила меньше дневного заработка, хотя по приказу должна быть двойная оплата.
Какой либо договор на руках есть?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация
