Или для этого все-таки требуется специальная виза или вид на жительство?

• г. Москва

Является ли временная регистрация в Москве достаточным основанием для того, чтобы взять гражданина другого государства (Украины) на работу по договору услуг или в штат. Или для этого все-таки требуется специальная виза или вид на жительство?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Гражданина Украины Вы вправе принять на работу лишь при наличии специального разрешения. Регистрация по месту пребывания не дает никаких льгот и преимуществ. РБК. 04 января 2003 года Правительство РФ утвердило Положение о выдаче иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешения на работу в России. Согласно документу, подтверждения на право трудовой деятельности, выданные иностранным гражданам и лицам без гражданства до принятия настоящего постановления, действительны до окончания указанного в них срока. Согласно принятому положению, разрешение на работу является документом, подтверждающим право иностранного гражданина на временное осуществление на территории РФ трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в РФ в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности. Разрешение на работу выдается иностранному

гражданину, достигшему 18-летнего возраста. Иностранный гражданин может получить разрешение на работу, если он зарегистрирован в РФ в качестве индивидуального предпринимателя и намерен осуществлять предпринимательскую деятельность без

образования юридического лица либо привлекается в качестве иностранного работника работодателем или заказчиком работ (услуг) по трудовым договорам или гражданско-правовым договорам. Разрешение на работу выдается работодателю или заказчику работ (услуг) для каждого иностранного работника, а также иностранному гражданину, зарегистрированному в РФ в качестве индивидуального предпринимателя. Согласно положению, разрешение на работу выдается при условии внесения работодателем или

заказчиком работ (услуг) в установленном порядке средств, необходимых для обеспечения выезда каждого иностранного работника соответствующим видом транспорта из России.

Однако, если иностранный гражданин имеет РАЗРЕШЕНИЕ НА ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ В РФ или ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО, Вы можете его принимать на работу на общих основаниях с гр-ми РФ. Основание: Закон РФ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов