Руководитель на работе обвиняет нас в подставе и клевете - нарушение рабочей этики и ущемление человеческого достоинства

Если в присутствии других лиц были нанесены оскорбления, обвинения в совращении малолетних, оскорбление человеческого достоинства. Как мне поступить, чтобы человек понес наказание за свои слова?

Супруга работает в институте. Один из сотрудников установил камеру наблюдения и направил на рабочее место жены, раздавая ip-адрес другим сотрудникам (обосновывает это тем, что его достали вопросы о том, на месте ли моя жена от других сотрудников). На просьбы убрать камеру не реагирует ни он, ни руководство. Что предпринять в данной ситуации?

Приказ был отдан в устной форме с использованием оскорблений и принижения моего достоинства, ранее командир часто допускал оскорбления в мой адрес и адрес других подчинённых, могу ли я обжаловать этот приказ и какой порядок его обжалования?

В гражданском процессе ответчика обвиняют в клевете. Факт клеветы является уголовным деянием. Они не подтверждается истцом, предоставленным документом в том, что по данному факту ответчика осудили за клевету. Можно ли подать встречный иск на истца с требованием доказать факт клеветы. Так как недоказанное обвинение в клевете, это тоже клевета. Не правда ли? Спасибо.

У меня такой вопрос - могу ли я привлечь к ответственности сотрудника Гибдд за клевету и унижение моего человеческого достоинства? Ехали с мужем и ребёнком (1 годик) домой, остановил сотрудник ГИБДД, муж прошел в служебную машину, ребёнок плакал и я вышла из машины держа на руках ребёнка, спросила сотрудника Гибдд надолго ли это, на что он в грубой и циничной форме пригрозил закрыть меня на 48 часов для установление личности, между нами разгорелась перебранка. Подошел муж сказал что всё в порядке и можно ехать, муж сел за руль, я тоже садилась в машину, сотрудник Гибдд спросил мою фамилию и дернул меня за рукав. Я назвала свою фамилию, после чего он пообещал:" мне устроить..) я назвала его "жопой) и мы поехали домой. Сейчас этот сотрудник подал на меня заявление в прокуратуру, где обвиняет меня в нанесении ему телесных повреждений и оскорблений, что явная клевета. Подскажите пожалуйста что мне делать в данной ситуации. Свидетель только мой муж, а у сотрудника ГИБДД есть ещё и напарник, который тоже свидетельствует против меня.

В мой адрес в соц сети в личной переписке было высказано много оскорблений которые затрагивают мою честь и достоинство, данный человек мне известен. Могу ли я обратиться с заявлением на данное лицо об оскорблении чести и достоинства и куда обращаться?

Являюсь управляющим кафе-пекарни. Вчера имел место такой случай: мой сотрудник, повар, в присутствии других моих подчиненных позволил себе личностные оскорбления в мой адрес, тем самым унизил мою честь и достоинство, а также деловую репутацию, так как все это происходило на глазах у персонала. Выражения были без мата, касающиеся моих школьных лет, а также была угроза физической расправы. На все это имеются свидетели.

Работа выполненная за другого официально оформленного сотрудника, другим сотрудником работающим по аналогичной должности. Предложение о такой возможности работы поступило от должностного лица, потом он уволился. Было назначенно другое должностное лицо, его поставили в известность об существовании такой ставки и о том кто работаеет за него, и он продолжил эту идею. При этом не одно должностное лицо в известность руководителя предприятия не ставили. Чем грозит всем вскрытия такого факта?

В первом суде между физ. лицами иск по распискам был удовлетворён частично, т.к. ответчик, принёс в суд платёжки переводов со своей карты на карту исца, (предвосхощая вопросы) в назначении которых ничего не было написано. Истец в свою сразу сказал суду, что это совсем другие обязательства ответчика, это рабочие деньги, т.к. у них существовали другие финансовые взаимодействия, кроме договора займа (расписка) и, в свою очередь, предоставил платёжки переводов со своей карты на карту ответчика прося приобщить их к материалам дела. Но судья в этом отказала, удовлетворив ходательство другой стороны, что якобы это не относится к делу и вынесла решение в пользу ответчика, удовлетворив иск частично (из суммы расписки были вычтены суммы переведённых денег на карту исца) . В постановлении обосновывая тем, что отсутствовал какие либо ещё финансовые взаимодействия между сторонами. Для доказывания того факта, что были другие финансовые взаимоотношения и что ответчик рабочие денежные средства представил как возврат по расписка, мы подали новый иск 'о Неосновательном обогащении'. В иске нам отказали, т.к. суд решил, что данные отношения были устным агенским договором (мы так не считаем и будем подавать аппеляцию), но главное, что доказан факт финансовых отношений в тот период и ответчиком в суд был представлен и подписан в суде отчёт, где присутствуют именно те переводы, которые были представлены, как будто отдача денег по расписке, хотя это рабочие деньги по тем обязательствам, которые выполнялись по работе. Раз доказан факт существования других финансовые взаимоотношений, можно ли его читать вновь открывшимся обстоятельством и запросить пересмотр дела?

На меня поступило заявление об оскорблении чести и достоинства, есть 2 свидетеля сотрудники данного руководителя. Дело происходило в билетный кассе, после того как мною была написанная официальна я жалоба на руководителя. Как подать встречный иск или заявление за клевету? Потому что данного оскорбления не было.