Учитель отказывается писать заявление о согласии на сокращение часов в школе, администрация утверждает, что сокращение отсутствует
Я работаю в малокомплектной школе, где при переходе на 5-дневку сокращаются часы. Мне администрация говорит - пиши заявление, что согласна работать на 10 часов. На что я ответила - писать нечего не буду, увольняйте по сокращению. Завуч ответила-у нас нет сокращения.
В Вашем случае возможно увольнение по ст. 74 Трудового кодекса РФ в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
В данном случае такими изменениями могут являться ситуации, связанные с отсутствием педагогической нагрузки, обусловленной трудовым договором. Как правило, это 18 часов в неделю в случае с педагогами.
Поэтому, если вы отказываетесь от работы в новых объективных условиях, которые должны быть подтверждены документально, то вас вправе уволить по указанному выше основанию. Сокращение численности или штата - это совершенно иная процедура и увольнение в связи с этим отличается особенностями.
Желаю удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация