Устраиваюсь в в/ч экологом на время декретного отпуска основной сотрудницы. Она работает последнюю неделю и уходит в декретный отпуск. Мне сказали, что меня возьмут на ее место только через 140 дней. Правомерно ли это? До этого у меня уже был опыт работы на время декретного отпуска, меня трудоустраивали сразу, не дожидаясь 140 дня. Организация так же была государственная. Спасибо.

Нет не правомерно.

неправомерно, вас могут сразу взять на время декретного отпуска как только основной работник уйдет по приказу

Ожидание трудоустройства на время декретного отпуска в государственной организации

Влияет ли декретный отпуск основной сотрудницы на возможность увольнения меня, которая находится на временной замене?

Я устраиваюсь на работу на время декретного отпуска основной сотрудницы. Если я сама за это время уйду в декретный отпуск, могут ли меня уволить, когда на работу выйдет основная сотрудница после отпуска по уходу за ребёнком? Спасибо.

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности пойти на декретный отпуск, если сотрудница выйдет из декретного отпуска раньше

Устроилась на работу временно, на период декретного отпуска сотрудницы. Могу ли пойти на декретный отпуск с этой организации, если сотрудница выйдет с декретного отпуска раньше, чем мне уходить на декретный отпуск?

Читать ответы (2)

Нарушение трудовых прав - Директор бюджетного учреждения уволил стажера без должной причины

Я была принята на стажировку директором бюджетного учреждения в должность ведущего специалиста по кадрам на время ежегодного очередного отпуска основного работника. Как мне объяснили после отпуска она будет уходить на декретный отпуск, и на место ее учили меня. Но в то время директор был на больничном и все обязанности выполнял зам директора. И неожиданно через неделю директор который принявший меня на работу, умер, а приказа о моем принятии на стажировку или как нужно было оформить на испытательный срок не было. После похорон, прошло два дня я так и продолжала работать, меня вызывает и.о. директора (зам. директор) и предлагает другую низкооплачиваемую работу причем на договорной основе т.е (внештатного сотрудника). Естественно я не согласилась. Продолжала работать на том же месте и прошло месяц, сотрудница который на отпуске вышла. И опять меня вызвал и.о. директор и сообщает что я больше не работаю. Но основной работник в декретный отпуск уходит через 2 недели. Правомерно ли поступает и.о. директор? Должны ли мне выплачивать зарплату? Помогите пожалуйста? Это моя первая работа. Спасибо Заранее.

Читать ответы (1)

Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.

Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации. Сотрудница О. принята на работу на место сотрудницы Е., находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Затем сотрудница О. уходит в отпуск по беременности и родам, в это время сотрудница Е. выходит на свое прежнее место работы. Работодатель увольняет сотрудницу О. днем рождения ею ребенка. В трудовом договоре сотрудницы О. оговорено, что договор на время отпуска по уходу за ребенком сотрудницы Е. Правомерно ли такое увольнение?

Читать ответы (1)

Может ли прекратиться мой договор с её выходом, если для неё не найдется работы?

Меня только что приняли на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основной сотрудницы (без указания фамилии), ушедшей в отпуск на днях. Через пару месяцев выйдет из декрета другая сотрудница, которая была в декретном отпуске 3 года. Может ли прекратиться мой договор с её выходом, если для неё не найдется работы? Спасибо.

Читать ответы (2)

Права сотрудницы на отпуск по беременности и родам при работе на время декретного отпуска

Я была принята на работу на время декретного отпуска сотрудницы. Сейчас сама собираюсь уходить в декретный отпуск. Положен ли мне отпуск по беременности и родам 140 дней? Когда работодатель в праве меня уволить? Имею ли я право на выплаты пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если мой стаж до устройства на эту работу был не непрерывен. На этом месте работы я тружусь 8 месяцев?

Читать ответы (2)

Перспективы работы на временной замене декретных сотрудниц

Меня приняли на работу на время декретного отпуска сотрудницы. После этого еще несколько сотрудниц ушли в декретный отпуск. Меня уволят как только выйдет первая декретница?

Читать ответы (2)

Я устраиваюсь на работу на время декретного отпуска сотрудницы.

Помогите, пожалуйста. Я устраиваюсь на работу на время декретного отпуска сотрудницы. В случае, если я буду уходить в декретный отпуск могут ли меня уволить без моего согласия, и обязана ли фирма выплатить мне декретные деньги. И каково будет мое положение после выхода из декрета. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Учет декретных месяцев при начислении отпуска перед декретным

Летом этого года я была в очередном отпуске за период с 06.07.2013 по 05.07.2014. Мой отпуск продолжительностью 42 дня. С 8.02.2015 года я должна уйти в декретный. Хотела бы узнать при начислении дней очередного отпуска перед декретным учитываются ли декретные месяцы, т.е. начисляют ли за эти 140 дней дни очередного отпуска?

Читать ответы (1)

Ожидание трудоустройства на время декретного отпуска в государственной организации - правомерно ли задержка в 140 дней?

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Влияет ли декретный отпуск основной сотрудницы на возможность увольнения меня, которая находится на временной замене?

Вопрос о возможности пойти на декретный отпуск, если сотрудница выйдет из декретного отпуска раньше

Нарушение трудовых прав - Директор бюджетного учреждения уволил стажера без должной причины

Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.

Может ли прекратиться мой договор с её выходом, если для неё не найдется работы?

Права сотрудницы на отпуск по беременности и родам при работе на время декретного отпуска

Перспективы работы на временной замене декретных сотрудниц

Я устраиваюсь на работу на время декретного отпуска сотрудницы.

Учет декретных месяцев при начислении отпуска перед декретным

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59