Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Весь административно-вспомогательный персонал отправляют в пятидневный административный отпуск без сохранения заработной платы.

19.05.2015, 04:16
• г. Улан-Удэ

Мы бюджетная организация (образование). Весь административно-вспомогательный персонал отправляют в пятидневный административный отпуск без сохранения заработной платы. Законно ли это?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
26.10.2013, 09:41

Работодатель отзывает из отпуска без сохранения заработной платы, законно ли прекратить этот отпуск без моего согласия?

Работадатель отзывает из отпуска без сохранения заработной платы, законно ли прекратить этот отпуск без моего согласия?
Читать ответы (1)
Катя
15.02.2016, 11:29

Заполнение справки о заработной плате при административном отпуске без сохранения заработной платы для предоставления субсидий

Мне нужно заполнить справку о заработной плате. Человек находился в административном отпуске 6 месяцев. Что я должна поставить в графе Сумма- (0) или (отпуск без сохранения заработной платы). Эту справку нужно заполнить для предоставления субсидий.
Читать ответы (1)
Прусакова Елена
12.02.2011, 13:18

Законно ли привлечение к работе в отпуске без сохранения заработной платы?

Я работаю на постоянной основе в организации №1, и по совместительству в организации №2. По совместительству в организации №2 я оформлена на 0,25 ставки, но написала отпуск без сохранения заработной платы с 01.02.2011 г. по 28.02.2011 г.. В настоящее время работодатель привлекает меня к работе в организации №2, но из отпуска без сохранения з/п не отзывает. Законно ли привлечение к работе в отпуске без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Марат
10.02.2009, 18:07

Меня заставляют писать административный отпуск без сохранения заработной платы, но при этом заставляют приходить на работу.

Меня заставляют писать административный отпуск без сохранения заработной платы, но при этом заставляют приходить на работу. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Таттяна
05.06.2018, 18:54

Отправка на отпуск без сохранения заработной платы - правомерно ли это по закону?

Я работаю по совместительству в образовательном учреждении дополнительного образования. Принята с 01.09.2017. С 01.06.18 меня отправляют в отпуск без сохранения заработной платы. А с 26.06.18 в очередной отпуск. Правильно ли это? И при том в отпуск без содержания меня отправляют без моего ведома. Можно так?
Читать ответы (1)
Галина юрьевна
21.09.2015, 18:40

Вопрос - Могу ли я отказаться от отправки в административный отпуск без сохранения заработной платы и просить компенсации?

Нахожусь на вахте, завтра отправляют в контору чтобы отправить в административный отпуск без сохранения заработной платы. Могу ли я не писать заявление и просить о каких либо компенсациях? Спасибо!
Читать ответы (1)
Матвеева Елена Александровна
12.04.2020, 22:27

Отправленный в отпуск без сохранения зарплаты - правомерное решение работодателя?

Я работаю на основной работе, где меня отправляют в трудоаой отпуск и по совместительству, где меня отправилив о тпуск без сохранения заработной платы в период карантина. (И там и там я работаю в бюджетной организации) Правомерны ли были действия работодателя, отправить меня в отпуск без сохранения зароботной платы.
Читать ответы (1)
Ольга
24.07.2017, 18:09

Ограничения на отпуск - как решить проблему с отпуском без сохранения заработной платы?

Предприятие отправляет в отпуск весь коллектив одновременно. В прошлом году это был сентябрь. В этом году время отпуска пока неизвестно. Чтобы в летнее время съездить с ребенком на море, нужно или купить больничный или взять отпуск без сохранения заработной платы. Но начальник не подписывает заявление на отпуск без сохранения. Подскажите, могу ли я взять такой отпуск?
Читать ответы (3)
Наталья
10.02.2021, 09:23

Как получить отпуск без сохранения заработной платы и продолжать работать по внутреннему совместительству?

Если сотрудник хочет взять отпуск без сохранения заработной платы по основной работе на 1 мес., при этом продолжать работать по внутреннему совместительству. Вопрос: может ли работодатель разрешить работнику работать по внутреннему совместительству с одновременным предоставлением отпуска по основной работе без сохранения заработной платы? Или по внутреннему совместительству работнику необходимо тоже взять административный отпуск?
Читать ответы (3)