Вопросы возмещения студентам, совмещающим обучение с работой - правомерность удержания денежных средств работодателем
Совмещаю получение первого высшего образования с работой (очная форма). Получил в деканате справку вызов, предоставил ее работодателю. Через неделю на счет пришли деньги за 74 дня. Спустя месяц служба занимающаяся отпускали сообщает о том что дипломные отпуска для студентов очников не оплачиваются, в связи с чем денежные средства с меня будут удержаны. Каким образом проходит это самое удержание и правомерно ли действия работодателя?
Для очников нет учебных отпусков, однако указанные средства обратно взять уже не смогут- в этом случае есть ошибка бухгалтера , а не счетная ошибка. Согалсн ст 137 ТК РФ:
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
СпроситьСправки вызовы очникам выдаются? В трудовом кодексе написано что отпуска очникам даются без сохранения заработной платы. Как будет проходить процесс удержания денежных средств в случае если я планирую сменить место работы по окончанию учебного отпуска?
СпроситьСтудент-очник, совмещающий учебу с работой, оправдан в получении справки-вызова на сессию - права и возможности
Проблема с оплатой учебного отпуска
Работодатель требует оплатить отпуск на сессию, насколько это законно?
Отказ в предоставлении учебного отпуска командованием при поступлении на заочную форму обучения - законные действия или нет?
Я являюсь студентом заочной формы обучения в ВУЗе.
«Вопрос оплаты справки-вызова для сотрудника, обучающегося на второе образование, в бюджетном учреждении»
Прав ли работодатель отказываться оплачивать отпуск при подготовке ВКР студента заочной формы обучения?
