Вопросы возмещения студентам, совмещающим обучение с работой - правомерность удержания денежных средств работодателем

• г. Арсеньев

Совмещаю получение первого высшего образования с работой (очная форма). Получил в деканате справку вызов, предоставил ее работодателю. Через неделю на счет пришли деньги за 74 дня. Спустя месяц служба занимающаяся отпускали сообщает о том что дипломные отпуска для студентов очников не оплачиваются, в связи с чем денежные средства с меня будут удержаны. Каким образом проходит это самое удержание и правомерно ли действия работодателя?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Для очников нет учебных отпусков, однако указанные средства обратно взять уже не смогут- в этом случае есть ошибка бухгалтера , а не счетная ошибка. Согалсн ст 137 ТК РФ:

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

счетной ошибки;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Спросить

Справки вызовы очникам выдаются? В трудовом кодексе написано что отпуска очникам даются без сохранения заработной платы. Как будет проходить процесс удержания денежных средств в случае если я планирую сменить место работы по окончанию учебного отпуска?

Спросить
Гость
28.02.2018, 11:55

Срок подачи справки о вызове при заочном обучении и возможность взятия ежегодного отпуска - правомерно ли?

Учусь заочно, предоставила справку вызов работадателю за 4 дня до начала сессии, работадатель сказал что срок подачи справки за 2 недели, прошёл, и что мне нужно брать ежегодный отпуск, правомерно ли это и Каков срок подачи справки вызова?
Читать ответы (1)
Елизавета
15.11.2016, 11:28

Студент-очник, совмещающий учебу с работой, оправдан в получении справки-вызова на сессию - права и возможности

Я являюсь студентом очником и совмещаю учебу с работай, в деканате отказались выдавать справку-вызов на сессию. Имею ли я право ее получить?
Читать ответы (2)
Антонина Сергеевна Крылова
10.10.2014, 23:27

Проблема с оплатой учебного отпуска

Возникла проблема при получении оплачиваемого учебного отпуска. Я студент заочного отделения, работаю официально, не по совместительству. С 30 сентября вызвана на сессию, справку-вызов в деканате получила 7 октября (то есть через неделю после начала сессии), сразу предоставила справку-вызов работодателю и написала заявление на оплачиваемый отпуск. Но работодатель отказывается платить за ту неделю, пока справки не было (с 30 сентября по 7 октября), объясняя это тем, что задним числом нельзя составить приказ. Кроме того от меня потребовали телефон деканата, чтобы устно выяснить, правда ли я студент этого вуза. В деканате бухгалтеру отказались давать какие-либо справки. Теперь работодатель требует, чтобы я уговорила сотрудников деканата с поговорить с ними и если я это не сделаю сегодня, то с понедельника придется заново писать заявление уже с другой датой начала учебного отпуска. Законно ли это? Обязана ли я предоставить устное доказательство из деканата, если я и так предоставила справку-вызов? И законно ли, что мне не хотят оплачивать все 25 дней сессии из-за того, что я не предоставила справку-вызов в первый день сессии?
Читать ответы (1)
Олеся
10.01.2020, 09:54

Работодатель требует оплатить отпуск на сессию, насколько это законно?

Насколько правомерны действия моего работодателя? Учусь заочно в магистратуре. С 13 по 31 января у меня сессия. В деканате я взяла справку-вызов для работы. Насколько я знаю, я должна предоставить эту справку, чтобы мне дали учебный отпуск. Работодатель сказал брать все эти дни за свой счет. Несмотря на справку. Про справку мне сказали: "А по этой твоей бумажке можем оплатить, только если будешь работать удаленно". То есть либо за свой счет, либо работай. Работаю официально устроенной, образование первое.
Читать ответы (1)
Виктор
12.03.2016, 11:04

Отказ в предоставлении учебного отпуска командованием при поступлении на заочную форму обучения - законные действия или нет?

Прохожу службу по контракту менее трех лет. Поступил на заочную форму обучения для получения первого высшего образования. Рапорт перед поступлением не писал. В настоящее время командование отказывает в предоставлении учебного отпуска, справку-вызов предоставил. Законны ли их действия?
Читать ответы (2)
Денис
29.12.2011, 15:07

Я являюсь студентом заочной формы обучения в ВУЗе.

Я являюсь студентом заочной формы обучения в ВУЗе. При предъявлении моему работодателю справки-вызова для сдачи гос. экзаменов и защиты дипломного проекта с 27.12.11 г по 27.04.12 г, работодатель требует от меня отработать до 11.01.12 и только после этого предоставить мне ученический отпуск мотивируя это тем, что ВУЗ не работает в праздничные дни. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Наталья
14.12.2015, 12:05

«Вопрос оплаты справки-вызова для сотрудника, обучающегося на второе образование, в бюджетном учреждении»

Я - работодатель, бюджетное учреждение. Сотрудник решил приобрести среднее-специальное образование для себя, при наличии имеющегося высшего. Мне, как работодателю, его второй диплом не нужен. Он предоставил справку-вызов сроком на 2 недели, дающую право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования. Я должна ее оплатить?
Читать ответы (1)
Валентина Сергеевна
05.11.2014, 10:07

Прав ли работодатель отказываться оплачивать отпуск при подготовке ВКР студента заочной формы обучения?

Получаю средне-профессиональное образование, заочная форма обучения. Предоставила работодателю справку-вызов на 1,5 месяца на подготовку выпускной квалификационной работы, работодатель оплачивать отпуск отказывается. Прав ли он?
Читать ответы (1)
Марья
05.03.2020, 13:54

Получение высшего образования работником - права и обязанности.

Хотелось бы утвердиться в правильности своего понимания следующего вопроса: Сотрудник впервые самостоятельно получает высшее образование в ВУЗе, имеющего соответствующую государственную аккредитацию. Студентом-сотрудником представлена работодателю справка-вызов на сессию в ВУЗ по форме Минобрнауки РФ Пр.№13886. Дополню: работодатель сотрудника на получение высшего образования не направлял, у сотрудника какого либо письменного согласия работодателя нет. Специальность, получаемая сотрудником в Вузе, отлична от его фактически выполняемых профессиональных обязанностей у работодателя. Тем не менее, сотрудник имеет право требовать от работодателя оплачиваемый работодателем дополнительный отпуск, верно я понимаю? Заранее, спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
30.06.2017, 10:05

Может ли работодатель отказать в оплате учебного отпуска из-за несвоевременного предоставления справки-вызова?

Работник получает высшее образование впервые. Уйдя на сессию, работодателя не предупредил, заявление не писал, справку-вызов не предоставил. После того, как прошло уже половина сессии, работник приносит справку-вызов и требует оплатить ему учебный отпуск. Имеет ли права работодатель не оплачивать учебный отпуск, в связи с тем, что справка-вызов предоставлена не вовремя? Ведь отпускные бухгалтер должен был начислить и выплатить не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Законы в наше время очень быстро меняются, по-этому сомневаюсь. В журнале "Зарплата" читала, что отпуск в этом случае не оплачивается.
Читать ответы (5)