Вопрос о расчете заработной платы - должен ли работодатель учитывать МРОТ Санкт-Петербурга или Москвы?
Трудоустроена в фирме, которая зарегистрирована в Москве, но фактически работаю в Санкт-Петербурге. Из приказа о приеме на работу выяснила, что зачислена в основное подразделение, не в филиал, филиала в СПб у фирмы вообще нет, питерских реквизитов тоже, то есть все деньги по счетам и налоги уходят в Москву. Отсюда вопрос, при расчете моей заработной платы должен браться МРОТ по Москве или по СПб (сама я живу и прописана в лен. области). Сейчас получаю минимальную зарплату 8300 руб. к тому же из этой суммы вычитают 13% НДФЛ, то есть на руки 7221 р. Правомерны ли такие действия работодателя?
Здравствуйте! МРОТ един для всей страны и составляет 5965 рублей.
Удержание НДФЛ правомерно .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
