Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли заведующая право отказать воспитателю в отпуске или перенести его на свое усмотрение?

19.05.2015, 11:33
• г. Данков

В июле месяце 2015 года будет ровно год, как я работаю в должности воспитателя в детском саду. Это первый год работы и и через 11 месяцев предоставляется первый отпуск. Скажите, имеет ли право заведующая, отказать мне в отпуске или перенести его на другое, позднее время, на свое усмотрение?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, согласно ст. 124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Таким образом, без Вашего согласия перенести Ваш отпуск заведующая не имеет права.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Светлана
26.05.2014, 09:43

Вопросы отпуска для младшего воспитателя в детском саду - законное право на выбор отпуска и возможности для мамы-одиночки

Работаю в детском саду младшим воспитателем, в прошлом году в отпуске была в июле месяце в этом году заведующая сказала что пойду в декабре хотя по плану с начала нового года был отпуск тоже летом. Законно ли это так как слышала что отпуск предоставляется не позднее 11 месяцев после прошедшего? Я мама одиночка воспитываю одна трех летнюю дочку есть ли у меня права насчет выбора отпуска?
Читать ответы (1)
Татьяна
02.05.2015, 16:05

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Читать ответы (3)
Анастасия
21.06.2013, 17:27

Правомерность предоставления отпуска воспитателю в детском саду - анализ срока и оплачиваемости

Я работаю воспитателем в детском саду в течении четырех лет. Устраивалась на работу в октябре месяце. Заведующая детского сада предоставляет отпуска за отработанное время, т.е. мой индивидуальный рабочий год исчисляется с октября по октябрь следующего года. Правомерны ли действия заведующей? Насколько мне известно оплачиваемый отпуск должен предоставляться в течении календарного года, а не за отработанный год. Имею ли я право брать полный отпуск каждый год через 6 месяцев?
Читать ответы (1)
Яна
19.06.2015, 10:11

Отпуск за полный год в детском саду - правильно ли ограничили его продолжительность?

Я работаю педагогом-психологом в детском саду. В первый год своей работы в этом учреждении, так получилось, что я взяла отпуск за полный год (42 дня) через 6 месяцев отработки. В следующем году мне пришлось взять отпуск 21 день из-за этого факта. Собираясь в этом году в отпуск, я рассчитывала, что уже буду отдыхать 42 дня. Но бухгалтер мне сказала, что мне положено только 21 день, так как я все еще не воздала тот взятый после 6 месяцев работы отпуск. (в датах: меня принимают на работу с 1 мая 2013 года - с середины ноября я ухожу в отпуск на 42 дня. В августе 2014 года мне дают 21 день отпуска, в июне 2015 г мне дают 21 день отпуска). Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Андрей
08.09.2010, 23:13

По истечению семи месяцев работы заведующая дала мне полный очередной отпуск (56 дней - для воспитателей детского сада).

Работаю воспитателем в детском саду с 2003 года. По истечению семи месяцев работы заведующая дала мне полный очередной отпуск (56 дней - для воспитателей детского сада). Оплатили отпуск полностью. Сейчас подала заявление на увольнение по собственному желанию. Заведующая требует вернуть ей деньги за отпуск 2003 года, так как мне его предоставили через 7 месяцев, а не через год, или отработать дни отпуска предоставленного сверхнормы в 2003 году. Законны ли ее требования? Применим ли срок исковой давности к этой ситуации. Спасибо большое за ответ!
Читать ответы (2)
Людмила Николаева
08.12.2015, 11:51

Вопросы отпуска и декретного отпуска - что говорит заведующая, что предусмотрено законодательством?

Я работаю в государсвенной организации в детском саду с июля 2015 года, в июле 2016 планирую рожать, мне заведующая говорит что в первый отпуск уходят в 11 месяцев, когда мне в декрет и перед декретом мне должныдать отпуск, хотя не пройдёт ещё 11 месяцев, мне отпуск должны дать и на каком основании?
Читать ответы (1)
Минченкова дарья юрьевна
12.02.2015, 12:36

Вопрос о праве на отпуск за 2014 год при работе в детском саду

В детском саду работаю с апреля 2014 года в отпуск пойду в июне 2015! имею ли я право взять отпуск за 2014 год или написать компенсацию? Получается в 2014 году я отработала без отпуска.
Читать ответы (2)
Олеся
04.04.2016, 16:10

Может ли заведующая разрывать отпуск для работника с опытом работы?

Проконсультируйте, пожалуйста, по вопросу отпуска! Я работаю в детском саду с 1 марта 2010 г. В этом году заведующая дала мне отпуск с 1 июля-31 июля и сказала что отпуск в долг больше давать не будет (первый год отдыхала с разрывом, последующие года отдыхала 58 дней летом). Может ли она разрывать мой отпуск ведь я работаю не первый год?
Читать ответы (1)
Елена
02.08.2002, 15:59

Ст. 124: «…отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года

Ст. 124: «…отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд….» Пожалуйста, разъясните: «два года подряд» - это первый год работы + год (12 месяцев), в течение которого сотрудник должен использовать отпуск за первый год работы, или это 2 года, следующие за первым отработанным годом?
Читать ответы (2)
Людмила
30.11.2014, 10:50

Ограничение прав на отпуск - долгожданный отдых воспитателя детского сада вопреки закону

Я работаю в детском саду, воспитателем. В коне декабря 2014 г. у меня должен начаться отпуск, т.к. к тому времени я отработаю уже 12 месяцев. Хотела взять отпуск в феврале 2015 года, НО администрация нашего садика сказала, что в отпуск пойдут все в июле 2015 года, потому что именно в июле наш детский сад закрывается якобы на ремонт (по сути это просто экономия). А их в свою очередь обязало всех отправлять в отпуска наше управление образования. Так вот, полтора года работы воспитателем без отпуска - очень тяжело и вообще правомерно ли все это? ? Ведь 12 месяцев отработано, я имею право отгулять свой отпуск не дожидаясь июля.
Читать ответы (1)