Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недавно вышел приказ на предприятии о сокращении одной еденицы техники (в приказе указан автобус) , вместе с водителем.

13.12.2008, 17:46
• г. Мурманск

Работаю водителем. Недавно вышел приказ на предприятии о сокращении одной еденицы техники (в приказе указан автобус) , вместе с водителем. После этого мне объявили о сокращении. Но я работаю на другой машине, которая под категорию "автобусы" не попадает.

Вопрос: правомероно ли моё сокращение? Ведь если даже учесть, что работодатель имеет право по своему усмотрению переводить меня с одной техники на другую, на автобус меня не могут перевести, т.к. я не имею категории "D", дающей право управлять автобусом.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, Маким требование о Вашем увольнении не правомерно. Вы можете, по своему усмотрению, обратиться в территориальный орган Федеральной инспекции труда, либо в суд в течении 3-х месяцев после того как Вам стало известно о нарушении Ваших прав. Удачи!

Спросить

Максим,

сокращение должности не находится в прямой связи с продажей (или списанием) определенной техники. Если в организации сокращена должность именно водителя автобуса, в Вы занимаете должность, в наименовании которой автобус не значится (например должность называется просто "водитель";), то Вы не подпадаете под такое сокращение. Если же сокращена должность водителя, то все водители организации могут быть претендентами на сокращение. Конкретный работник уведомляется о предстоящем увольнении после сравнения квалификации, опыта и других факторов.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги