Может ли директор НЕгосударственного учреждения аннулировать больничный лист из-за появления на улице со сотрудниками?
Я нахожусь на больничном, дома. Диагноз пиелонефрит (почки). Работаю в НЕгосударственном учреждении (ООО). И сотрудники с работы видели меня на улице (я ездила в магазин в другой район). Директор звонит говорит что это нарушение трудового кодекса и может лишить меня выплаты по больничному листу ну или аннулировать этот лист, не знаю как правильно сказать. Подскажите пожалуйста так ли это?
Здравствуйте! При наличии больничного листа работодатель не имеет право не выплатить больничный и вообще привлекать к дисциплинарной ответственности за отсутствие на работе во время больничного.
Спросить
Уважаемая Наталья.
Оплата больничного листа регулируется федеральным законодательством, а именно – 255–ФЗ от 29 декабря 2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» с учетом всех изменений и дополнений (последние изменения внесены №407-ФЗ от 1 декабря 2014 года).
Директор занимается самоуправством. Лишит-выплатит через суд.
Спросить
Такой вопрос. Работаю официально, имею исполнительный лист, был на больничном и работодатель 50% выплаты по больничному листу перечислил в счёт погашения исполнительного листа. Может ли он отчислять с больничного?
Нахожусь на больничном с ребенком, работаю по вечерам на другой работе по совместительству. Подскажите это нарушением может быть в больничном листе. Спасибо.
Если больничный выписан на основного работодателя, а совместительство является внешним (у другого работодателя) , то никакого нарушения никто не зафиксирует.
СпроситьРаботник был на больничном с 6.07.2018 выписали 20.07.20148 приступить по больничному листу с 21.07.2018. Больничный лист сдает 25.07.2018 и сообщает, что продолжает болеть и открыл новый больничный лист с 23.07.2018. 23,24.07.2018 на работе не появлялся, отдел кадров не предупреждал, что находиться на очередном больничном. Подскажите есть нарушение в сдаче больничного листа, и есть ли со стороны работника нарушение за эти два дня как прогулы.
Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае нарушений нет, 21 это выходной день поэтому работник выходит 23-го. С 23-го больничный.
Спросить
А то, что он сдает больничный только 25.07.2018 и 23,24.07.2018 г. не кому не сообщает что он с 23.07.2018 снова ушел на больничный и эти два дня я могу считать за прогулы или нет.
Спросить
Здравствуйте, Сергей.
В соответствии с Законом "Об обязательном социальном страховании..." срок сдачи больничного листа - шесть месяцев.
А если в последствии работник предъявит больничный лист, то применение дисциплинарного взыскания окажется незаконным. Тем более, что в соответствии со ст.193 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание применяется в срок не позднее месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни. При этом необходимо строгое соблюдение процедуры привлечения к ответственности.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЯ работаю учителем. Была на больничном листе весь май и получила по больничному листу половину зарплаты. Правильно ли это начисление?
Размер больничного зависит от стажа работы в организации. если стаж более 8-ми лет, то больничный оплачивается в 100% размере.
Спросить
Вам должны были считать исходя из з/п за 2014 и 2015гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%
Спросить
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,а входят ли стимулирующие выплаты в оплату по больничному листу?
Спросить
Больничный рассчитывается по начислениям за 2 предыдущих года (все начисления, включая зарплату, премии, отпускные, стимулирующие выплаты).
СпроситьСкажите пожалуйста можно ли взыскать моральный вред или материальный ущерб на проезд в Мед. учреждение и обратно для переоформления больничного листа?
Мне выписали больничный лист с 16.02 по 03.03, следовательно врач автоматически ошибся со сроками, т.е. срок выходит за 15 дней. На врачебной коммиссии решили этот вопрос тем что заменили испорченный бланк на дбликат с продлением т.е. с 16.02 по 01.03 и с 02.03 по 03.03. После оформления дубликата сотрудник учреждения неправильно указала номера на дубликате и продленном листе продолжение больничного листа. Далее при переоформление больничного листа уже в третий раз сотрудник вновь сделала ошибку, неправильно указала срок пребывания на больничном т.е. написала с 16.03 по 01.03. Ввиду этих ошибок пришлось сдать больничный лист только 30.03.16 г., следовательно сегодня 08.04.16 г. и выплаты по больничному листу так и не произведены. Мед. учреждение частное.
Здравствуйте! Можете написать претензию в мед.учреждение на выплату компенсации,при отказе обращайтесь в суд.
Спросить
Здравствуйте
Материальный ущерб, в размере денег, оплаченных за проезд - взыскивайте
Моральный вред, если докажите нравственные страдания - будет копеечным
СпроситьСкажите пожалуйста можно ли компенсировать моральный вред или материальный ущерб на проезд в Мед. учреждение и обратно для переоформления больничного листа?
Мне выписали больничный лист с 16.02 по 03.03, следовательно врач автоматически ошибся со сроками, т.е. срок выходит за 15 дней. На врачебной коммиссии решили этот вопрос тем что заменили испорченный бланк на дбликат с продлением т.е. с 16.02 по 01.03 и с 02.03 по 03.03. После оформления дубликата сотрудник учреждения неправильно указала номера на дубликате и продленном листе продолжение больничного листа. Далее при переоформление больничного листа уже в третий раз сотрудник вновь сделала ошибку, неправильно указала срок пребывания на больничном т.е. написала с 16.03 по 01.03. Ввиду этих ошибок пришлось сдать больничный лист только 30.03.16 г., следовательно сегодня 08.04.16 г. и выплаты по больничному листу так и не произведены. Мед. учреждение частное.
Да, конечно можете взыскать и материальный и моральный вред. Но моральный вред придется обосновывать.
СпроситьБольничный лист. Могут ли меня уволить с основной работы, если я на больничном, а на другой работе работаю? С основной работы пришли и составили акт, что я работаю и не нахожусь на больничном листе.
Это не их проблема где Вы находитесь и не им принимать решение о наличии факта нарушения больничного режима. Если будут пытаться уволить за прогул, Вы имеете право обратится с жалобой в Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЯ нахожусь на больничном по беременности и родам (ребенку 1 месяц). Положены ли мне выплаты по больничному листу (бол. лист на меня, а не на ребенка)?
здравствуйте. Да, выплаты положены. Отдайте больничный работодателю, тот сдаст его в ФСС.
СпроситьРаботала в медицинском учреждении, медсестрой. В июле 2014 года была на больничном с последующем увольнением. Уволилась в середине августа. Получила все выплаты по больничному листу. В начале сентября звонят с предидущего места работы и требуют возврата денег по больничному листу в сумме 4500 рублей. Объясняют это сбоем в работе компьютера. Вопрос: нужно ли мне возвращать эти деньги?
