Возможна ли оплата больничного листа работнику с непрерывным продлением с октября 2014 по февраль 2015 и переоформлением в период с февраля по май текущего года? Срок давности у больничных листов
Возможна ли оплата больничного листа работнику, если он находился на больничном с октября 2014 по февраль 2015 с непрерывным продлением, а с февраля по май текущего года переоформлял больничные листы в медучреждении по месту жительства (т.к. все они были выданы в Крыму на бланках старого образца)? Есть ли срок давности у больничных листов?
С 2013 по 2016 год находилась в декретном отпуске, после выхода на работу бухгалтер рассчитывала больничный лист по минимальной оплате, так как оплата больничного листа рассчитывается за 2 прошедших календарных года. Имею ли право я по письменному заявлению заменить года на период с 2012-2013 года, или заменить только один год (например 2012). И если имею, то должен ли мне бухгалтер пересчитать все больничные листы, которые были в 2017 году.
Ольга, добрый день!
Закон № 255-ФЗ предусматривает замену только для выплат по беременности и родам и по уходу за ребенком.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьНаходился на больничном 4 месяца. С октября 2018 года по февраль 2019. В 2018 году больничный оплачивали из расчёта за 2 последних года 2016 и 2017 года. В 2016 оф. Доход был порядка 80 000 работал в другой организации. За 2017 год доход примерно 700000. И день пособия выходил примерно 860 руб. Но в 2019 году за расчётные года уже брались за 2017 и 2018. Суть вопроса в чем, в 2019 году больничный рассчитали по старому как за 2016 и 2017 года ссылаясь на то что в 2019 году это продолжение больничного листа открытого в 2018 и мол оплачивается по старому, так ли это, ведь этот лист с 10.01.19 по 05.02.19 как быть подскажите?
Здравствуйте.
Если у Вас открыт новый больничный, значит и оплата должна быть с учетом этого.
СпроситьЗа октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года больничные листы сданы к оплате своевременно, но полностью не были оплачены в связи с задержкой зарплаты. Зарплату за декабрь выдали в феврале 2011 года. Должны ли теперь сделать перерасчет по больничным листам?
Здравствуйте Ольга.
Если вы об этом работодателю в завлении не укажете, то естественно ничего не начислят. Напишите заявление на имя руководителя в двух экземплярах со ссылкой на Трудовой кодекс России - Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
"При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно".
Удачи.
СпроситьРаботник уволился по соглашению сторон 31 декабря 2013 года (процедура увольнения соблюдена, деньги по соглашению перечислены в полном объёме), а 24 февраля предъявляет 2 больничных листа. Первый выдан 27 декабря 2013 по 21 января 2014 г., второй 27 января 2014 по 21 февраля 2014 г. Должна ли организация оплатить эти листы и каком размере. (Больничные листы сомнения не вызывают) Заранее благодарна. Алина.
Здравствуйте!
Организация обязана выплатить пособие по временной нетрудоспособности в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Перечень случаев определен в ст. 5 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ. В ст. 7 указанного закона определено, что размер пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
СпроситьЯ была в декрете с 2012 по 2014 г. г. в 2015 году вышла на работу. В 2015 пошла на больничный лист. На какие года я могу заменить расчёт больничного листа? Могу ли я заменить на 2010 и 2011?
Как начислять больничный в 2015 году, если сотрудник работает в нашей организации с 17 февраля 2014 года, справку за 2013 и январь-февраль 2014 для начисления больничного с предыдущего места он не приносил.
Здравствуйте, либо запросите у него эту справку, так как если он ее принесет позже, то вы должны будете сделать перерасчет. Если в 2013 году не работал, то рассчитывайте исходя из тех данных, что у вас есть.
СпроситьЯ работаю в организации с апреля 2010 года в феврале 2011 ушла в декрет и была в нем до ноября 2012. Сейчас опять собираюсь в декрет с 17.10.2014 по 05.03.2015 больничный лист. Возможно ли для расчета оплаты этого больничного взять 2013 и 2014 года?
Устроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна.
Нию.
Из всего вашего периода смело можно исключить только период отпуска по уходу за ребенком, который не входит в стаж дающий право на отпуск согласно ст. 121 ТК РФ . Все остальные периоды входят. Для подсчета размера компенсации при увольнении согласно ст. 127 ТК РФ важен каждый день, поскольку при расчете общего количества месяцев стажа период менее половины месяца в расчет не берется. Установленное количество календарных дней отпуска делится на 12 месяцев и умножается на количество полных месяцев стажа, дающего право на отпуск . Получается количество календарных дней неиспользованного отпуска подлежащих оплате.
СпроситьВ марте 2012 года заболел туберкулёзом (очвговый) ,год был на гольничеом, в феврале 2013 гола присвоили 2-ю группу инвалидности,4 месяца оплатили по больничному листуюдалее меня не увеломмили ооб окончании оплаты больничного. Больничеый лист имеется но оплачивать отказываются, что дглать?
Вопрос по больничному листу. С 29 декабря 2015 по 9 января 2016 был открыт больничный лист. Расчёт был произведён исходя из 2013 и 2014 гг. У меня вот такой вопрос: может ли работодатель рассчитать больничные дни с 1 по 9 января 2016 исходя из расчёта 2014 и 2015 гг.?,а 3 дня декабря 2015 - 2013 и 2014 гг.
Спасибо!А существует какая-то статья конкретно по такому вопросу,чтобы модно было почитать?
СпроситьРасчетный период для определения размера пособия по временной нетрудоспособности установлен Федеральным законом №255-ФЗ.В соответствии с первой частью 14 статьи Закона 255-ФЗ, для оплаты больничного листка, установлен расчетный период – 2 года, предшествующих году, в котором наступила нетрудоспособность.
Спросить
