Как правильно поступить при отзыве из отпуска по производственной необходимости?
₽ VIP
Мне был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск согласно графика отпусков. Соответственно мне была выдана вся сумма, полагающихся отпускных. Но в середине отпуска меня отозвали в связи с производственной необходимостью по приказу с моего согласия. В приказе было оговорено, что неиспользованная часть отпуска будет предоставлена в любое удобное для меня время без оплаты. Ту часть полученных отпускных за неиспользованный отпуск с меня не удержали. При проверке предприятия, проверяющий сказал, что я должна была внести сумму денежных средств, пропорционально количеству дней неиспользованного отпуска в кассу предприятия. Но где их взять, когда они уже истрачены.
Может ли эта сумма расцениваться в качестве выданного аванса и засчитываться при новом предоставлении части неиспользованного отпуска?
Каким законом можно руководствоваться?
Обычно в этих случаях эта часть отпускных денег идет в зачет предстоящей после отзыва из отпуска зарплаты. В таком случае при предоставлении неиспользованной части отпуска вновь выплачиваются отпускные и все нормально, все довольны. В противном случае эти деньги в бухгалтерском учете "зависают".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация