Уволенному военному пенсионеру - выплаты и процедура обращения в центр занятости

Здравствуйте, Владимир!

В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Иначе говоря, на учет в центр занятости Вы должны встать не позднее 2 недель после увольнения.

Если в течение 3 месяцев после увольнения Вам не будет найдена подходящая работа, то Вы получите средний заработок и за второй, и за третий месяц после увольнения.

Добрый день! Вы получите выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).

Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.

Если встанете в течение 2-х недель с момента сокращения на учет в службу занятости, то работодатель оплатит и 3м.